DUBEN

    Maminky z 5. běhu tento měsíc zakončily rekvalifikace Pracovník  v sociálních službách, Mzdové účetnictví a Pedikúra včetně nehtové modeláže. Všechny maminky byly úspěšné a mohou se pochlubit Osvědčením. Do zaměstnání do účetní firmy tento měsíc nastoupí maminka Ilona, která absolvovala rekvalifikaci Mzdové účetnictví. Maminka Monika z rekvalifikace Pracovník v sociálních službách byla také úspěšná při přijímacím pohovoru a v měsíci srpnu by měla nastoupit jako pomocná síla do kuchyně v jedné z mateřských škol v Berouně.

  foto z REKVALIFIKACE mzdové účetnictví

    Postupem času zjišťujeme, že většina maminek má na  projekt Od kolébky do práce dobré vzpomínky. S několika maminkami jsme v pravidelném kontaktu, jiné potkáváme náhodně. Vždycky je to ale setkání velmi příjemné. Maminky, které ještě stále nemají zaměstnání , si občas zavolají nebo si napíší o radu. My jim samozřejmě, pokud je to v našich silách, pomůžeme nebo poradíme.

     20. 4. 2012 proběhla v Praze v hotelu Fortuna City závěrečná tisková konference k projektu Od kolébky do práce. Přinášíme foto ze závěrečné konference. Okres Beroun zastupovaly koordinátorka projektu Lenka Králová,  individuální poradce Nina Schenková, za kontaktní pracoviště ÚP v Berouně p. Kateřina Jansová a p. Jitka Kebrlová, tisková mluvčí, koordinátor P.R. a fundraisingu  Farní charity Beroun s JUDr. Jaroslavem Kostohryzem, předsedou představenstva Obslužné  společnosti a.s.

Za Okresní středisko Beroun Nina Schenková, individuální poradce

BŘEZEN

      V měsíci březnu nastoupilo 8 klientek z Berouna na některou z rekvalifikací. Jedna klientka dojíždí do Prahy na rekvalifikaci Pedikúra vč. nehtové modeláže, dvě klientky dojíždí na rekvalifikaci Pracovník v sociálních službách a v tuto chvíli za sebou mají i povinnou 48 hodinovou praxi. Jedna klientka nastoupila ke konci měsíce na rekvalifikaci Mzdové účetnictví  a 4 klientky zůstaly v Berouně na rekvalifikaci Administrativa, komunikace a prezentace na PC. Klientky této RK čeká závěrečný test už 28. 3. 2012 a pilně se na něj připravují.

    Ani v průběhu rekvalifikací ale klientky nezahálí a odpovídají na inzeráty. Klientka Ilona, která dochází na RK Mzdové účetnictví se v březnu zúčastnila výběrového řízení v jedné účetní firmě v Berouně a po skončení rekvalifikace do této firmy nastoupí jako účetní.

     Přinášíme fotografie z rekvalifikací Administrativa, komunikace a prezentace na PC z Berouna a z praxe v Domově na Výsluní v Hořovicích, kde se klientka z pátého běhu paní Monika setkala s klientkou 2. běhu paní Evou, která je zde zaměstnána.

ÚNOR

5.běh

   "Jsem klientem  5. běhu projektu „Od kolébky do práce“. Protože jsem si vybrala rekvalifikační kurz „Administrativa, komunikace a prezentace na PC, rozhodla jsem se absolvovat i nepovinnou aktivitu „IT Dovednosti“, která proběhla od 13.2. 2012 do 21.2. 2012. Protože jsem ke své původní profesi počítač nepotřebovala, tak jsem uvítala možnost se počítačově dovzdělat. Ten týden pro mě byl velkým přínosem, dozvěděla jsem se spoustu nových a pro mě zajímavých věcí. Byla jsem překvapená, co vše se může člověk za jediný týden naučit. Myslím, že pan učitel byl velmi trpělivý a profesionální. Potěšil mě jak srozumitelný výklad, tak že i já, jako laik, jsem se velice rychle „dostala do obrazu“. Už teď se těším na svůj rekvalifikační kurz PC.

                                                                                                    Irena S.

      Do 4. běhu projektu „Od kolébky do práce“, který  začal v Berouně 5. září 2011, nastoupilo celkem 24 maminek. Zpočátku jsme z toho měli obavy, protože s takovým množstvím klientek jsme nikdy nepracovali, ale nakonec se ukázalo, že to jde i tak. Přesto, že se zpočátku maminky scházely ve dvou skupinách a trvalo déle, než se všechny seznámily, vznikla nakonec dobrá parta. Maminky se začaly zaměstnávat už v říjnu, kdy začaly pracovat 3 maminky a další pracovní smlouvy na sebe nenechaly dlouho čekat. Bilance k dnešnímu dni je 10 maminek zaměstnaných s pracovní smlouvou, 5 maminek pracujících na některou z „Dohod“, 2 maminky s Živnostenským listem, 1 maminka těhotná a 6 maminek, které zatím práci nenašly, anebo nemají odvahu začít se samostatným podnikáním. Je naším zvykem zůstat i s těmito maminkami nadále v kontaktu, a pokud se někde objeví volné pracovní místo, dáváme jim ihned zprávu. Stejně tak jsou s námi v kontaktu maminky z předešlých běhů a o volných pracovních místech nás mnohdy informují ony.

     Za poslední týden jsme s kolegyní sepsaly Závěrečný pohovor a Hodnotící dotazník s cca 10 klientkami a domnívám se, že můžeme s klidným svědomím napsat, že jsme se setkaly pouze s kladnou odezvou, a že takřka všechny klientky odcházely z naší kanceláře se slzami v očích.

                                                                  Za berounský tým Nina Schenková, individuální poradce.

LEDEN 2012

       V Berouně začal 5. běh projektu ‚ Od kolébky do práce ‚.

     9. ledna 2012 začala na Okresním středisku v Berouně 1. aktivita klientek v 5. běhu projektu Od kolébky do práce. Klientek se sešlo celkem 12 a opět jsme byli mile překvapeni tím, jak příjemná parta tady hned první den vznikla. Profese, ve kterých maminky pracovaly před mateřskou a rodičovskou dovolenou jsou opět různorodé. Máme zde dámskou i pánskou krejčovou, absolventku Střední průmyslové školy oděvní, absolventky Střední zemědělské školy, kuchařku, prodavačku, chovatelku zvířat, kadeřnici i typické administrativní pracovnice.  Takřka každá maminka už má představu o tom, jakou rekvalifikaci by ráda absolvovala. Zdá se, že největší zájem bude o rekvalifikaci Administrativa, komunikace a prezentace na PC, tři maminky by rády absolvovaly rekvalifikaci Pracovník v sociálních službách, jedna maminka má zájem o mzdové účetnictví a tři maminky zvažují zda jít na některou z tzv. „zkrášlujících“ rekvalifikací.

      V lednu také docházejí na pravidelné schůzky Individuálního poradenství klientky 4. běhu. Dvě klientky nastoupily na začátku ledna do zaměstnání a zdá se, že dalším se rýsuje zaměstnání od února.

     Kromě toho, že víme kolik klientek z aktuálního běhu, tedy 4 a 5.  našlo zaměstnání, se občas dostaneme k informaci o klientkách z předešlých běhů. A vesměs jsou to informace pozitivní. Tak například mnoho zmiňovaná a někdy podceňovaná Nově vzniklá dotovaná pracovní místa. V průběhu minulých měsíců jich bylo na okrese Beroun zřízeno celkem 13. U některých takto zřízených pracovních míst již vypršela původní pracovní smlouva, mzdové prostředky byly vyčerpány, ale pracovní místa byla zachována a maminky pracují dál.  V tuto chvíli můžeme říci, že se jedná o 5 takových míst a  z dalších 6  maminek na Nově vzniklých dotovaných pracovních místech, jimž platnost pracovní smlouvy ještě nevypršela, mají 3 maminky takřka 100% jistotu, že na svém pracovním místě zůstanou. Nad třemi maminkami visí pomyslný otazník, ale my věříme, že se rozplyne, maminky dostanou novou pracovní smlouvu a budou pokračovat v práci tam, kde se jejich slibná kariéra rozběhla. Samozřejmě, že kromě maminek zaměstnaných na Nově vzniklých dotovaných pracovních místech máme i další zaměstnané maminky. Z předchozích běhů máme Realitní makléřku, Pracovnici denního centra pro osoby bez přístřeší, Asistentku pedagoga v mateřské škole, několik administrativních pracovnic – jak na Městském úřadě, tak v soukromých firmách, účetní,  prodavačku…..a dvě maminky čekatelky .

                                                                        Nina Schenková, individuální poradce projektu

PROSINEC

    Rok se sešel s rokem a je tu zase prosinec. Snad ze všech domácností se line vůně cukroví, všechno se krásně leskne a my sháníme dárky, abychom pod stromečkem udělali radost svým blízkým. Cukroví provonělo i  jednu z učeben na okresním středisku v Berouně. Na pátek 9. prosince jsme pozvali maminky ze 4. běhu na předvánoční posezení. Maminky přinesly na ochutnání cukroví a nechyběla ani vánoční štola. Klientky měly příležitost sdělit si své dojmy z rekvalifikací a zkušenosti z přijímacích pohovorů, kterých se za dobu trvání „Kolébky“ zúčastnily. A dojmy byly různé. To, co na jednu maminku působí na přijímacím pohovoru negativně a na co by nikdy nepřistoupila, jiná naopak vítá a nečiní jí to potíže.

    V prosinci také ukončily rekvalifikace naše dvě klientky. Jednalo se rekvalifikace, jak my říkáme, zkrášlující, a to Manikúra vč. nehtové modeláže a Pedikúra. A protože jsou rekvalifikace ukončené, můžeme bilancovat. Ze 24 maminek, které přišly na začátku září  do „Kolébky“ se jich 20 přihlásilo na rekvalifikace. Devatenáct maminek rekvalifikaci úspěšně dokončilo, dvacátá maminka byla úspěšná trošku jinak. V průběhu rekvalifikace se jí naskytla možnost nahradit klientku 3. běhu projektu na dotovaném místě a této nabídky využila. Víc v tuto chvíli bilancovat nebudeme. Je na to totiž příliš brzy. 4. běh „Kolébky“ končí až v únoru 2012.

    A tady je pár fotografifí z rekvalifikací:

   25. 11. 2011 proběhla na Kontaktním pracovišti ÚP v Berouně Informativní schůzka k 5. běhu projektu Od kolébky do práce. Na schůzce bylo 22 maminek z Okresu Beroun, které patří do příslušné cílové skupiny. Z tohoto počtu jsme vybrali 12 maminek, které 9. ledna zasednou do ‚lavic‘ na našem středisku.

         Nina Schenková, individuální poradce projektu

LISTOPAD

     Kurz Mzdové účetnictví nás navštěvovalo 9 zájemkyň o tuto problematiku. Naše lektorka Ivana Cintlová má dle svých slov téměř 30 let praxe v tomto oboru, a při výkladu to bylo znát. Kromě teorie jsme probraly spoustu praktických příkladů a postupů z praxe, učily jsme se vyplňovat mnoho formulářů a v neposlední řadě jsme se učily ručně vypočítat spoustu příkladů i přesto, že většina dnešních účetních programů spočítá již vše, to proto, abychom pochopily princip výpočtů. Většině z nás dodal tento kurz chuti pokračovat ve snaze uplatnit se v tomto oboru, i když jsme pochopily, že problematika mzdového účetnictví je velmi široká a nelze ji celou pojmout během 3 týdnů.

    Přesto nás kurz naučil, že člověk nemusí úplně všechno znát, ale musí vědět, kam se podívat, kde to najít. Shodly jsme se na tom, že to byly prospěšně využité 3 týdny.

         Martina Baumannová                                16.11.2011

   Z rekvalifikace MASÉR

A z rekvalifikace ÚČETNICTVÍ 

ŘÍJEN

    "Od 29. září do 7. října proběhla aktiva "Dovednosti IT". Zprvu jsem se tohoto kurzu nechtěla ani zúčastnit, protože  mého syna čekala operace v Motole. Ale později jsem si uvědomila, že když jsem se přihlásila na rekvalifikaci "Obsluha PC", nebylo by na škodu, udělat si malé připomenutí. Jenže místa na tento kurz byla již obsazena. Co teď s tím? Nakonec se vše vyřešilo samo. Pobyt mého syna v nemocnici vyřešil státní svátek (mohla jsem tam být v klidu s ním) a mou účast v "Dovednostech IT" to, že jedna má kolegyně se z tohoto kurzu odhlásila v můj prospěch. Zkrátka, když se chce, tak to jde. Stačí se jen domluvit.  Tato aktivita se mi líbila ze všech nejvíce, možná i proto, že mne velmi zajímá a baví vše, co se točí kolem počítačů. Při kurzu Základy IT dovedností jsem se dověděla spoustu věcí, o kterých jsem před nástupem do kurzu buď nevěděla, anebo jsem je nikdy předtím nepotřebovala. A protože žádný učený z nebe nespadl, předávaly jsme si s ostatními maminkami své „cenné“ zkušenosti. Nevěřili byste kolik nového jsem se dověděla. Pan lektor byl velmi mladý a tak věřím, že jsme měli ty nejnovější informace ze světa IT.

     Co bylo na kurzu?

1. Seznámení s operačním systémem MS Windows XP
2. MS Word
3. MS Excel
4. MS PowerPoint

    Na konci kurzu nám pan lektor rozdal námi obávaný závěrečný test. Prospěly jsme všechny.

                                                                                Jana S.

motivační klub	dovednosti IT

ZÁŘÍ

      Od 5. září se scházejí maminky i na Okresním středisku v Berouně. V tuto chvíli mají maminky za sebou všechny povinné aktivity. Velký „úspěch“ mělo Minimum pro život. Maminky se dozvěděly mnohé novinky ze zákoníku práce a navíc zbyl prostor pro diskusi a sdělení vlastních zkušeností. Druhý den Minima pro život, který je věnován Základům podnikání, nás navštívila paní Lenka, maminka z 2. běhu Kolébky, která po ukončení účasti v projektu začala podnikat v oboru Manikúra a nehtová modeláž. Paní Lenka maminkám sdělila z praxe, co všechno musela udělat před tím, než se samotným podnikáním začala, co musela udělat pro to, aby dostala dotaci od Úřadu práce, jak se jí v současné době daří a jak dlouho trvalo, než získala stálou klientelu. Maminky měly na paní Lenku samozřejmě spoustu dotazů, takže se beseda protáhla i přes plánovanou přestávku.

      e-mail od klientky z 18. 9. 2011

       "Dobrý den, paní Králová a Schenková,                                            

     právě jsem si na Vás vzpomněla, tak Vám píši mail. Chci Vás jen pozdravit a ještě jednou poděkovat za podporu pří hledání práce. Dva týdny v družině mám již za sebou a jsem velmi spokojená.

      Je to i Vaše zásluha a tak ještě jednou děkuji. Všechno je fajn, ostatní kolegyně i kolegové mě přijali a všichni se chovají hezky. Cítím se tam dobře a děti jsou fajn. Je to paráda, dojdu si na oběd (nemusím vařit ), pak si převezmu děti a jdeme něco vyrábět a chodíme ven. Jsou fajn a projevují mi dětsky přirozenou náklonnost a přijdou se  i  pomazlit. Domů odcházím s čistou hlavou, žádné stresy a stažený žaludek. Paradoxně mám více času než na MD, protože mi kolegyně vyšly vstříc s pracovní dobou, abych stíhala vyzvedávat svoje děti. Pracuji jen od 11.30 do 15.30, takže dopoledne si ještě můžu doma uklidit nebo se učit do školy. Nemít školu, která mě přece jen ještě trochu straší, tak jsem absolutně v klidu. Až jí dodělám, bude to o to lepší.

    Tak se mějte hezky, s láskou    Katka Bartáková

SRPEN

    V pátek 26. 8. 2011 jsme měli  druhou  informativní schůzku k projektu Od kolébky do práce v prostorách kontaktního pracoviště Úřadu práce v Berouně.  Některé z maminek, které na schůzku přišly, nás kontaktovaly již dříve, buď prostřednictvím webu anebo na nás získaly kontakt od svých kamarádek, jiné přišly přímo od své zprostředkovatelky.  

    Vzhledem k tomu, že se blíží termín našeho prvního setkání s maminkami u nás na Okresním středisku, rozhodli jsme se zveřejnit fotografii budovy, ve které se naše kancelář nachází, aby bylo pro naše nové klientky snazší nás najít.

      5. a 6. 9. 2011 začínají v berounském okresním středisku aktivity projektu Úvodním modulem. Ve 4. běhu přivítáme tentokrát v Berouně 24 klientek, které budou rozděleny do 2 skupin.

     Nashledanou v září se těší      Nina Schenková, individuální poradce projektu

                                                      Lenka Králová, okresní koordinátor projektu      

	Budova s kancelářemi Okresního střediska v Berouně, Havlíčkově ul. 1735
	Info schůzka 26.8.11 na berounském úřadu práce
	Klientka na dotovaném místě

Co se dělo v červenci.

    Prázdniny jsou sice v plném proudu, ale na Okresním středisku v Berouně máme stále co dělat.

    19. 7. 2011 proběhla první informativní schůzka v prostorách kontaktního pracoviště Úřadu práce v Berouně.  Schůzky se zúčastnilo celkem 33 maminek. Některé z nich byly předem o projektu informovány a tím pádem i pevně rozhodnuty,  že od září do projektu nastoupí. Další maminky se nám stále hlásí prostřednictvím webu.  Některé z nich se rozhodly až pro poslední ,  5. běh projektu.

    K 27. 7 2011 jsme ukončili  3. běh projektu. Z devatenácti maminek, které u nás v lednu začínaly, již pracuje nebo má podepsanou pracovní smlouvu patnáct klientek.  Jedna maminka  čeká na výsledek výběrového řízení, kterého se zúčastnila teď v červenci, další z maminek má slíbenou práci od září 2011. Maminka Lenka se rozhodla pro studium na Střední pedagogické škole, ale ještě předtím by si ráda pořídila druhé děťátko. A s maminkou Janou, která dosud neměla štěstí,  jsme  nadále v kontaktu a posíláme inzeráty.  

	I během prázdnin samozřejmě navštěvujeme klientky na Nově vytvořených dotovaných pracovních místech.
Informační schůzka na ÚP ke 4. běhu projektu

                                za berounský tým Nina Schenková, individuální poradce

A je tu už červen.   

     V červnu nastoupila paní Kopková na poslední Nově vzniklé dotované pracovní místo a tím pádem na okresním středisku v Berouně zůstalo sedm maminek, které ještě neměly štěstí při hledání zaměstnání. Svolaly jsme je tedy na „válečnou poradu“ a nad kávou jsme společně probraly, jak pokračovat dál.   Předaly jsme jim kontakty na zaměstnavatele, které jsme v minulých dnech oslovily, nebo kteří naopak oslovili nás. Společně jsme zapracovaly na úpravě životopisů, klientky si předaly zkušenosti z výběrových řízení a popovídaly si o životě. A výsledky našeho společného úsilí se brzy dostavily. Jedna z maminek si našla, zatím tedy jen brigádu,  v mateřském centru, ale další maminka dostala nabídku pracovat od září ve školní družině při ZŠ v obci Nučice. A navíc nás v červenci čeká jedna radostná událost – klientka Jana sice ještě zaměstnání nenašla, ale na začátku července se jedeme podívat, jak jí to bude slušet ve svatebním.

      Na začátku měsíce června jsme si udělaly „ výlet“ po obcích okresu Beroun a rozvezly jsme letáky propagující projekt „ Od kolébky do práce“.  Takřka všude jsme oslovily pracovníky Obecních úřadů. Mnozí nám sami nabídli, že letáček vyvěsí na Obecních vývěskách, některé obce jej dokonce přetisknou ve svých místních novinách. Kde jsme nezastihly pracovníky OÚ, letáky jsme umístili na veřejné vývěsky.  Výsledek naší práce na sebe nenechal dlouho čekat, protože z některých obcí se maminky začaly ozývat takřka obratem. Stejně tak z mateřských škol, kam letáky umísťujeme pravidelně.

                         Za berounský tým Nina Schenková, individuální poradce.

                                                                  Informační schůzka v klubu Pohoda

Květen na okrese Beroun.

   Tak už máme po všech rekvalifikacích. Všechny klientky úspěšně složily závěrečné zkoušky. Poslední byla maminka, která dojížděla na Asistentku s angličtinou. Podle jejích slov, by to bez domácí přípravy nešlo. Nastalo nám tedy období intenzivního vyhledávání práce, přepracovávání životopisů na jednotlivé pozice a přijímacích pohovorů.

    Z 19 klientek je v současné době zaměstnáno 11, 1 klientka čeká na schválení dotovaného místa a další klientka má rozjednanou pracovní smlouvu.

    Tento měsíc jsme navštívily Relaxační a rodinný klub Pohoda a informovaly jsme zájemkyně o 4. a 5. běh o aktivitách celého projektu. Jsme s nimi ve spojení a včas je pozveme na setkání uchazeček, které proběhne na berounského úřadu práce 19. 7. 2011.

    Přehouply jsme se do druhé poloviny projektu a mohu tedy ze zkušenosti říci, že práce je dostatek, ani nedostatečné vzdělání není pro klientky limitující nebo to, že mají doma děti, o které se starají. Maminky se často zaměstnávají na zkrácený úvazek, nejčastěji pracují na berounském okrese, některé dojíždějí do Prahy.  Problém s uplatněním mohou mít ty klientky, které mají požadavky v několika kritériích současně / mzda, pracovní doba, dojíždění, pracovní náplň, jazyky apod. /. Tam je potřeba vyvinout větší úsilí anebo někde trochu slevit.

   Pokud uvažujete o vstupu do našeho projektu, tak nás co nejdříve kontaktujte, začínáme se  připravovat na 4. běh, který se rozjede na začátku září 2011.

                                                    Za berounský tým Lenka Králová, koordinátorka projektu.

Klientky Martina Šťastná a Gabriela Srpová nám napsaly:

     Od 24. 3. do 26. 4. probíhala rekvalifikace Pracovník v sociálních službách. Sešlo se nás celkem 31 a celou dobu se nám plně věnovala lektorka paní Dagmar Rosecká.  Ochotně nám předávala své bohaté zkušenosti v oblasti Sociálních služeb.  Naučily jsme se něco z první pomoci, zabývaly se vývojovou psychologií, probraly jsme dýchací a trávící systém a také jsme získaly informace, jak je v naší republice postaráno o zdravotně postižené. Součástí rekvalifikace byla i povinná praxe. Tu každá z nás absolvovala na jiném pracovišti

   MŠ: Mám doma čtyřletou dcerku a abych  „nevyšla ze cviku“, stala jsem se na 5 dnů tetou Týnou v Mateřském centru Hořováček. Starala jsem se o děti v celodenním režimu = ráno jsem si převzala dětičky od rodičů, nachystala svačinky, dohlížela na děti při hře, utírala nosyJ, chodila na vycházky a četla pohádky před odpoledním spánkem. Na praxi se mi moc líbilo, a pokud by se mi naskytla možnost v Hořováčku nadále pracovat, byla bych moc ráda. Martina

   GS: Ještě v únoru jsem byla přesvědčená, že půjdu na rekvalifikaci Obsluha počítače. Měla jsem obavy z dojíždění do Prahy i z práce v Sociálních službách, ale zároveň jsem věděla, že by bylo dobré rozšířit si vzdělání. Stačil ale jediný rozhovor s bývalou spolužačkou, mimochodem klientkou 2. běhu projektu Od kolébky do práce a zároveň absolventky rekvalifikace Pracovník v sociálních službách a také jedna návštěva u poskytovatele sociálních služeb na Berounsku a rázem bylo všechno jinak. Hned první den rekvalifikace jsem zjistila, jak dobře jsem udělala. Teoretická část byla díky lektorce úžasná a praktická část, díky kolektivu a klientům Azylového domu sv. Josefa v Lochovicích a Koniklece Suchomasty, také. Až tady jsem zjistila, jak mě práce s postiženými naplňuje. Měla jsem možnost doprovodit klienty na vycházku, zahrát si s nimi míčové hry, pomoci jim ve výtvarné dílně i s úklidem a osobní hygienou.  V Konikleci se mi moc líbilo a zdá se, že by se tu pro mě mohlo najít i pracovní místo. Gábina

Reference na rekvalifikační kurz od klientky 3. běhu.

      Mým největším "strachem" byla od počátku závěrečná zkouška z angličtiny. V průběhu kurzu jsem se navíc dozvěděla, že budeme dělat i zkoušku z účetnictví. Obě jmenované ale proběhly v pohodě, protože jsme byly díky našim lektorům perfektně připravené. Od prvních dnů kurzu se nám střídaly jednotlivé obory - účetnictví, administrativa (psaní životopisů, motivačních dopisů, pravidla českého pravopisu, psaní adres a oslovení, používání pomlk a mezer…), angličtina se třemi různými lektory, psaní životopisu v angličtině a tvorba prezentací. Určitě jsem něco zapomněla, ale bylo toho moc a bylo potřeba se učit. Někdy jsem měla dojem, že ze spaní musím křičet: "Účet 211 pokladna!“, „I am sorry, I am late!"

    Díky kurzu mám teď pocit, že znám téměř všechno, co může budoucí zaměstnavatel požadovat.

    Vzkazuji proto všem maminkám, které váhají, jestli nastoupit do tohoto kurzu - určitě do toho jděte. Budete spokojené a "chytřejší".         Zdraví Vás Ilona Žílová

Ing. Červinková na dotovaném místě v recepci zubní ordinace.	Pí. Bělohlávková na dotovaném místě prodavačky

Duben na okrese Beroun.

     Tento měsíc byl ve znamení rekvalifikací. Rekvalifikace začaly ve 3. dekádě března a končí postupně od 15. 4. 11. Takto tedy už proběhlo Mzdové účetnictví, Obsluha PC, Účetnictví a Pracovník v sociálních službách. Všechny rekvalifikace jsou zakončeny zkouškou a úspěšné klientky dostanou certifikát. Stále ještě probíhá rekvalifikace Masér a Asistentka s výukou anglického jazyka, ta patří mezi nejdelší a bude končit v polovině května.

     Od 1. 4. 11 začaly další 3 klientky pracovat na dotovaných místech. Uplatnily se jako koordinátorka klubu - Pohoda Králův Dvůr, uklízečka - Obecní úřad Nižbor, a asistentka - Česká rada dětí a mládeže. Dále jsou rozjednána pro klientky další 3 dotovaná místa s nástupem od 1. 5. 11.

     Z 19 maminek 3. běhu k poslednímu dubnu pracuje 7 klientek. Již nás také kontaktují maminky, které mají zájem o vstup do 4. běhu, který začne na počátku září 2011. Pokud uvažujete o vstupu do projektu "Od kolébky do práce", můžete nás kontaktovat. Rádi Vám poskytneme bližší informace o projektu.

     Lenka Králová, koordinátor projektu; Nina Schenková, individuální poradce a Hana Čápová, oblastní manažer.

	Klientka na dotovaném místě v klubu Pohoda
Naše klientka na dot. místě jako pořadatelka konference
	Rekvalifikační kurz - Mzdové účetnictví

    Díky projektu „Od kolébky do práce“ jsem se zúčastnila rekvalifikačního kurzu: Mzdové účetnictví.

    Kurz probíhal v centru Prahy, z čehož jsem měla zpočátku dost velké obavy. Jak budu dojíždět a jak budu stíhat školku, ale nakonec vše probíhalo jako po másle

      Hodinka cesty byla tak akorát na to, vyčistit si hlavu od rodiny a nastartovat mozek.

     Lektorka kurzu paní Ivana Cintlová je zkušená personalistka a mzdová účetní v jednom a během kurzu nás naučila spoustu nových věcí, se kterými jsem se jako finanční účetní nikdy nesetkala. Mimo běžného učení dle materiálů od pana Křížka, který je také lektorem společnosti MAVO, která tento kurz zajišťovala, nám naše lektorka navíc dala i spoustu rad z praxe, se kterými se  člověk na pozici mzdové účetní může setkat a které pro mě osobně byly velkým přínosem. Učili jsme se jak postupovat při přihlášení nového zaměstnance, přes počítání mateřské, nemocenské, daní z příjmu, vyplňování různých formulářů pro zdravotní nebo sociální pojišťovnu až po počítání exekucí ze mzdy a podobné „chuťovky“

     Kurz trval tři týdny a končil testíkem, který ověřil naše nově získané znalosti … a s radostí můžu říct, že pro celou naši třídu skončil úspěšně !!.               Lenka Šulcová z 3. běhu

Moje nové dotované místo

    Dnes mohu už konečně po 4 letech říct „jsem zaměstnaná“ a to je fajn. Před půl rokem jsem nastoupila do projektu Od kolébky do práce, kde jsem se dozvěděla spousty důležitých věcí, kde mi pomohli naučit se komunikaci s cizími lidmi, sebedůvěře a všemu co člověk v budoucí profesi potřebuje. Moc mi pomohli najít si práci. A dnes jsem asistentkou v ČESKÉ RADĚ DĚTÍ A MLÁDEŽE.ČRDM sídlí na Praze 1 v Jindřišské ulici. Je to nezisková organizace zaštiťující kolem 100 organizací pro děti a mládež  a kolem 200 000 lidí v nich.

     Mojí prací je asistentská práce v sekretariátu a pomoc při archivaci věcí. Účastním se různých konferencí, kde se dostanu mezi politiky a vlivné osobnosti. Protože moje pracoviště je neziskovka, jsou tam lidé, kteří dokážou pochopit, že některé věci po mateřské neznám a jsou neuvěřitelně obětaví  a ochotní mi věci vysvětlit a pomoci mi. Po třech týdnech už jsem zaběhlá a pracuji samostatně.

     Práce mne baví a naplňuje. Máme různá školení, kde se naučím spoustě věcem do mé profesní budoucnosti. Děkuji KOLÉBCE a týmu KOLÉBKY, že mi tohle umožnily, protože i díky nim pracuji!!!

                                                    klientka projektu paní Mandryková

    2. běh projektu „ Od kolébky do práce“ skončil.

    2. běh projektu Od kolébky do práce začal v Berouně 6. září 2010 a k 25. 3. 2011 byl ukončen.  A myslíme si, že byl úspěšný. Počítejte s námi:

    na začátku bylo 20 maminek, které se zabývaly myšlenkami, jestli jsou vůbec schopné pracovat a být užitečné ještě někomu jinému, kromě své rodiny. Během  měsíce října našly zaměstnání  3 maminky. V listopadu začaly rekvalifikace, zaměstnání našla  jedna maminka a jedna přišla s radostnou zprávou, že čeká miminko (to se má mimochodem v nejbližších týdnech narodit). V prosinci byly úspěšné 2 maminky - jedna nastoupila do zaměstnání, jedna začala po rekvalifikaci podnikat. Na konci prosince roku 2010 bylo v projektu ještě 13 maminek. Důležité ale je, že hned  na začátku ledna 2 maminky nastoupily na Nově vzniklá dotovaná pracovní místa a další dvě maminky začaly po rekvalifikaci pracovat jako Pracovnice v sociálních službách. Ani v únoru maminky nezahálely. Jedna našla své uplatnění jako Sociální asistent v Azylovém domě pro matky s dětmi v Lochovicích a druhá nastoupila na Nově vzniklé dotované pracovní místo jako Recepční v zubní ordinaci. V měsíci březnu začaly pracovat dvě maminky v Domově na Výsluní v Hořovicích na Nově vzniklých dotovaných pracovních místech a jedna maminka začala podnikat v oboru Kosmetické služby.  Ke dni 25. 3. 2011 tedy můžeme udělat malou statistiku:  z 20 maminek, které byly na začátku projektu zbyly pouze 4 maminky, které k 25. 3. 2011 nepracují, ale….jedna z nich  nastupuje od 1. 4. 2011 na Nově vytvořené dotované pracovní místo v obci Nižbor, další si zažádala na ÚP o dotaci na  vybavení provozovny, a ihned po jejím vyřízení, kladném či záporném  si zřídí Živnostenský list a začne podnikat. Poslední dvě maminky zaměstnání stále hledají a IP i KOO se jim snaží být nápomocny.

     3.běh – Březen na okrese Beroun

    Během března klientky dokončily aktivitu Základy IT dovedností a postupně se rozbíhají jednotlivé rekvalifikace. Naše klientky si vybraly Účetnictví, Mzdové účetnictví, Maséra, Asistentku s výukou anglického jazyka, Obsluhu osobního PC a Pracovníka v sociálních službách.

     Čtyři klientky jsou už v současné době zaměstnané a jedna pracuje od 1. 3. 11 na dotovaném místě v Denním centru berounské Farní charity jako kuchařka.  Pro dalších pět klientek jsou rozjednána dotovaná místa s nástupem od 1. 4. a 1. 5. 2011.

    Maminky se skamarádily a scházejí se i mimo povinné aktivity, a když mají nastoupit do práce, tak je jim trochu smutno.

    berounský tým Od kolébky do práce Hanka Čápová, Nina Schenková a Lenka Králová

	Motivační klub - nácviky přijímacích pohovorů		Motivační klub - nácviky přijímacích pohovorů
	Dovednosti IT		Paní Ešková na dotovaném místě v Domově Na Výsluní v Hořovicích
	Pí. Wimmerová na  svém pracovišti jako pracovnice v socilálních službách - dotované místo v Domově Na Výsluní Hořovice		Pí. Justová na svém pracovišti

Příspěvek od klientky:

       V rámci projektu „Od kolébky do práce“ jsem ke konci února absolvovala aktivitu „Základy IT dovedností.“Zde jsem si oprášila předchozí znalosti s  PC a dozvěděla nové poznatky.

      První den jsme probíraly teorii např. jaký je rozdíl mezi hardwarem a softwarem nebo z jakých komponent se skládá počítač. Další dny jsme měly k dispozici notebooky a učily jsme se psát a upravovat texty ve Wordu, vytvářet tabulky a vzorce v Excelu, vytvářet prezentaci v Power Pointu a dozvěděly jsme jak používat Microsoft Outlook a Internet. Lektor Jan Langhans byl vtipný, takže jsme se v hodinách i zasmály.

      A poslední den aktivity jsme si napsaly testík pro ověření získaných znalostí. Všechny jsme to zvládly                                                   Eliška Somerauerová, 3.běh

Únor na okrese Beroun

2. běh

   Od 1. února pracuje na dotovaném místě, v jedné berounské zubní ordinaci, naše klientka jako administrativní pracovnice na recepci. Paní je zaměstnána na částečný úvazek, to jí plně vyhovuje, vzhledem k tomu, že pečuje o 2 děti. Další klientka, absolventka rekvalifikace Pracovník v sociálních službách, nalezla práci v nově vzniklém Azylovém domě v Lochovicích. V současné době jsou již ‚na spadnutí‘ 2 místa pro dvě klientky, kamarádky, v Domově Na Výsluní v Hořovicích.

   Poslední maminky na konci ledna složily úspěšně závěrečné rekvalifikační zkoušky a připravují se na založení živnosti.

3. běh

   Maminky dokončily sérii 3 celodenních seminářů tzv. Minimum pro život, ve kterém načerpaly nebo si osvěžily znalosti pracovního práva a živnostenského zákona. Obojí bylo obohaceno různými příhodami ze života a osobními zkušenostmi klientek.

   Tento měsíc klientky čeká i oblíbený Motivační klub, 5-ti denní cyklus seminářů s Mgr. Jansovou.  Projdou postupně několik témat: stres a techniky zvládání, plánování času, jak být zaměstnancem a matkou zároveň a přitom se nezbláznit, komunikace, telefonování. Některé aktivity jsou i prakticky nacvičovány. Napíší si také několik variant životopisů a průvodních dopisů. Poslední den si budeme hrát na přijímací pohovor se vším všudy. Účast přislíbili i někteří zaměstnavatelé, kteří budou představovat personalisty. Je možné, že se některá z maminek tak zalíbí zaměstnavatelům, že se také zaměstná. Stalo se to ve 2. běhu.

   Koncem měsíce klientky začnou docházet na Základy počítačových dovedností.

   Klientky se chodí pravidelně radit o svých pracovních nabídkách s naší individuální poradkyní Ninou Schenkovou. Pravidelně jim tiskne pracovní nabídky a inzeráty, anebo je zasílá přímo klientkám do mailu.

   A závěrem, už nám jedna klientka ubyla. Od začátku února je zaměstnána jako administrativa u firmy, která spolupracuje s ČEZ.

         berounský tým projektu ‚Od kolébky do práce‘ Nina Schenková, individuální poradce, Lenka Králová, okresní koordinátor a Hana Čápová, oblastní manažer

      a ještě trochu fotodokumentace:

Klientka v péči vizážistky	Klientky při konzultaci s vizážistkou
Minimum pro život v Berouně	O přestávce Motivačního klubu

Leden na okrese Beroun

2. běh:

    Po svátcích jsme se všichni vrátili do práce. Jak Naše klientky, tak i my v berounské kanceláři.  Na plné obrátky se rozjelo předjednávání dotovaných míst pro Naše klientky. Během ledna se zaměstnaly skrze dotované místo 2 klientky / pomocná administrativa v účetní firmě a pomocná kuchařka ve školní jídelně /, další místo je ve fázi schvalování / recepční v berounské zubařské ordinaci / a s dalšími 4 zaměstnavateli jednáme. Další 2 klientky se zaměstnaly ve Farní charitě.

    Poslední 2 maminky dochází na rekvalifikaci / kadeřnice a kosmetika / a v lednu ji završí závěrečnou zkouškou.

3. běh:

    Leden je také měsícem zahájení 3. běhu projektu ‚Od kolébky do práce‘. Co to pro nás znamenalo?

   4. 1. 11 proběhla informační schůzka pro maminky-zájemce v dětském koutku Vojtíšek, nedaleko hlavního berounského náměstí a 6. 1. 11 jsme se setkaly na berounském úřadu práce s druhou skupinou zájemkyň o projekt a vysvětlily jsme jim smysl a cíle projektu. Poté klientky, které se rozhodly vstoupit do projektu, podepsaly Dohodu o vstupu do projektu a začaly docházet na jednotlivé aktivity. Do 3. běhu vstoupilo 19 klientek. Už mají za sebou první úvodní setkání a podrobné seznámení s projektem, testování s psychologem PhDr.Nedomou a právě probíhají individuální pohovory klientek s psychologem.

                                      Za berounský tým Lenka Králová, okresní koordinátor projektu

Informační schůzka na půdě Úřadu práce ze dne 22.11.2010	2.informační schůzka na půdě Úřadu práce v Berouně ze dne 6.1.2011
Informační schůzka pro zájemce o projekt v koutku Vojtíšek	První setkání  Úvodní modul
1. den společného testování v rámci Bilanční diagnostiky	Pí. Bukovanská na svém novém pracovišti - dotované místo
Pí. Faitová v práci	Paní Bukovanská při podpisu Hodnotícího dotazníku

Příspěvek od klientky projektu pí.Císařové:

   „Recenze“ na aktivitu projektu „Od kolébky do práce“

    Pohovor s psychologem

   Pro klientky tohoto a příštího běhu projektu „Od kolébky do práce“ jsem si vybrala ke zhodnocení pohovor s psychologem. Při úvodním seznámení s obsahem celého projektu „Od kolébky do práce“ a všech aktivit povinných i nepovinných, které každou klientku čekají, jsem měla smíšené pocity, když jsem zjistila, že mě čeká pohovor s psychologem. Myslím, že každý člověk má podobné první pocity jako já. A sami se ptáme, co nás čeká, na co se nás bude odborník ptát, co máme očekávat od celého pohovoru?....

    Také jsem se ptala a o to bylo příjemnější zjištění, že po prvním osobním setkání na pohovoru mezi čtyřma očima z vás všechno napětí a nervozita rázem spadne. Naproti vám sedí příjemný starší muž s milým a klidným pohledem, vstřícným a sympatickým úsměvem, který ve vás budí pocity klidu a uvolnění. Odborník na úrovni, který se svými zkušenostmi, je tím správným člověkem na svém místě. Musím říct, že se všechny mé obavy rázem rozplynuly.

     Po úvodním krátkém rozhovoru a zhodnocení prvních testů v rámci bilanční diagnostiky jsme hovořili o výsledcích testů, které odhalují klientovy vlastnosti, identifikují charakterové přednosti i nedostatky a vypovídají o celkovém obrazu osobnosti. Dozvěděla jsem se o charakteristických rysech mé osobnosti, kde jsou mé klady i mé zápory a jak mohu rozvíjet své vnitřní potenciály, jak mohu  pracovat  na  silných  i  slabších  stránkách  své  osobnosti, o svém přístupu v uvažování, kreativitě,  sociálním  chování  a  uplatnění  pozitivních  myšlenek  v  pracovní oblasti, zdůrazňující etický rozměr práce  a  morálku. Nastínil, v kterých oborech by se moje osobnost mohla vhodně uplatnit, prosadit a naplno projevit. Dostala jsem určité doporučení, jaká rekvalifikace bude pro mě vhodná a které nepovinné aktivity v rámci projektu mi jsou doporučeny.

    Zároveň musím podotknout, že pan doktor zodpoví veškeré otázky, pokud si klientka není úplně jistá ohledně profesního uplatnění a jak se motivovat pro své budoucí povolání. Pan doktor je velmi zkušený, tak doporučuji všem klientkám, aby se ptaly, pokud mají nějaké pochybnosti nebo dotazy. Celý pohovor probíhal v klidném a pohodovém duchu. Po jeho skončení ve mně přetrvávaly příjemné pocity, byla jsem velmi silně motivována a pozitivně naladěna po celý den......."

                                                                                        Kateřina Císařová

    "Dobrý večer,

     posílám krátký příspěvek na webové stránky projektu "Od kolébky do práce".

     Při poslední návštěvě na Úřadu práce mi zprostředkovatelka nabídla vstoupit do projektu "Od kolébky do práce".

     Jsem velice ráda,že jsem byla do tohoto projektu zařazena.Nastoupila jsem 13.1.2011 do 3.běhu a za těch pár příjemně strávených dnů jsem se dozvěděla mnoho informací.Jsem ve společnosti s maminkami,které se ocitly se stejnými starostmi co se týče najít nové zaměstnání po mateřské dovolené.

     "Bilanční diagnostika" mi pomohla podle mých představ sestavit  osobní "Akční plán".

     Další aktivitou je "Motivační kurz",kde se budeme učit psát životopis a motivační dopis.Dále,jak se chovat a postupovat při přijímacím pohovoru včetně,jak se obléci.

     Jsem sice na začátku projektu,ale kdybych se měla rozhodnout znova,mé rozhodnutí bude stejné "Nastopit do projektu Od kolébky do práce".           Radka Kopková

      A další příspěvek klientky:

      "Ahoj kamarádky!

     Tohle familierní oslovení volím záměrně, neboť, ač bych v to nikdy nedoufala, jsme se všechny účastnice Programu brzy okoukaly a díky společnému tématu (děti, jejich nemoci, potíže se školkou apod.) spolu brzy začaly komunikovat. Nejspíš zde vzniknou dlouhodobá přátelství a někdy i "jen" potkáte již dávno známé tváře. Díky tomu nemusíte mít obavy ze zapojení se do Programu.

      Velmi jsem se těšila na bilanční diagnostiku. Plně splnila mé očekávání. Teď s napětím čekám na začátek kurzu rekvalifikace v administrativa s angličtinou.  

    Pevně doufám, že se obrátí karta, kdy zaměstnavatel vybírá mezi zájemci o práci a já si budu moct přesně takhle vybrat mezi nabízenými posty.

     Hodně štěstí při hledání zaměstnání a vytrvejte ve svých snahách! Ilona Žílová

Prosinec už voní vánočním cukrovím.

Rok se nám chýlí ke konci, ale maminky z 2. běhu projektu ‚Od kolébky do práce‘ v žádném případě nezahálí. Mnohé z maminek během prosince dokončují rekvalifikace – Účetnictví, Obsluha PC, Pracovnice v sociálních službách a Pedikúra, jiné budou v rekvalifikacích pokračovat ještě po Novém roce. To se týká kosmetiček a kadeřnic.

Lektorka rekvalifikace Pracovník v sociáolních službách - Dagmar Rosecká	Rekvalifikantky se svou lektorkou

Kromě pečení cukroví a balení dárků pro své nejbližší musí maminky v prosinci zvládnout ještě alespoň jednu poradenskou schůzku v kanceláři v Berouně. Jedna maminka nás v prosinci navštívila dokonce dvakrát a přinesla Pracovní smlouvu. Od 1. 1. 2011 nastupuje na nově vytvořené dotované pracovní místo do účetní firmy v Praskolesích. Druhá maminka čeká na schválení nově vytvořeného dotovaného pracovního místa ve Školní jídelně v Hořovicích. V jednání jsou ještě další dvě nově vytvořená dotovaná pracovní místa – administrativa v Berouně, v ordinaci zubní lékařky a ve Farní charitě Beroun pro pracovnici v sociálních službách.

V projektu se mnoho maminek spřátelilo, ať už to bylo v aktivitách, které probíhaly přímo v Berouně nebo během rekvalifikace. Z jejich iniciativy vznikly dokonce webové stránky s fotografiemi. Pokud se budete chtít podívat, můžete na http://www.odkolebkydoprace.websnadno.cz.

Začíná nám 3. běh.

Dne 22. 11. 10 proběhla na berounském úřadu práce informativní schůzka s maminkami, které byly úřadem práce a Obslužnou společností, a.s. zkontaktovány. V prosinci jsme se s maminkami sešly při podpisu Souhlasu se zařazením do výběrového řízení. Při té příležitosti jsme zodpověděli i mnoho dotazů. 8. 12. 10 se v Dětském koutku Vojtíšek konala informativní schůzka pro další maminky. Zájemkyně o tento projekt se mohou zúčastnit dalších informativních schůzek ke 3.běhu / vypukne již 12. 1. 11 / dne 4.1.11  od 16,00 hod. ve Vojtíšku nebo dne 6. 1. 11 na berounském úřadě práce od 9,00 hod.

Naše informační letáky můžete např. najít v MŠ Beroun, Drašarova ulice; MŠ Kr. Dvůr, Pod hájem; MŠ Beroun, Tovární ulice; v objektu sportovního areálu města Zdice; Dětském koutku Vojtíšek, MC Slunečnice a na dalších místech na okrese Beroun. Některé maminky, které si nás najdou přes informační letáčky, se už s námi zkontaktovaly. Většinou první, nejdůležitější informace dostanou telefonicky nebo mailem, potom následuje osobní schůzka.

V případě Vašeho zájmu o vstup do 3. běhu projektu nás prosím co nejdříve kontaktujte, abychom Vás ještě mohli zařadit.

   za berounský tým Lenka Králová, okresní koordinátor projektu a Nina Schenková, individuální poradce

LISTOPAD

         Tento měsíc je ve znamení rekvalifikací. Z berounského okresu navštěvuje nějakou rekvalifikaci 11 klientek. Klientky dojíždí převážně do Prahy, jen rekvalifikace Obsluha osobního počítače se v tomto běhu rozběhla v prostorách berounské učebny. Naše klientky, tedy kromě této rekvalifikace, navštěvují také rekvalifikace Kadeřnice, Kosmetička, Účetnictví, Pedikúra a Pracovnice v sociálních službách.

A tady jsou fota z rekvalifikací:

	Fota z rekvalifikace - počítače, kadeřnice a účetnictví

        5 maminek už také opustilo náš kolektiv a úspěšně si našlo práci a zapojilo se do pracovního procesu. Dalších 7 maminek má rozjednaná pracovní místa nebo přísliby zaměstnání od ledna 2010. Jedna ze zaměstnaných klientek bude pracovat na místě, které bude dotováno ze strukturálních fondů Evropské Unie a státního rozpočtu ČR, další 3 dotovaná místa jsou ve stádiu jednání se zaměstnavateli.

        A protože se pomalu blíží zahájení 3. běhu / které bude od 12. 1. 2011 /, proběhla dne 22. 11. 10 první informativní schůzka pro zájemce na Úřadu práce v Berouně. Přišlo na ní 25 zájemkyň o projekt. Další informativní schůzky proběhnou 8. 12. 10 od 16,00 hod. v dětském koutku Vojtíšek v Berouně a 6. 1. 2011 od 9,00 hod. na Úřadu práce v Berouně. Všechny zájemce z řad maminek a tatínků srdečně zveme, přijďte se seznámit s projektem, může pomoci i Vám vrátit se do zaměstnání nebo začít podnikat.

                                                 za berounský tým Lenka Králová, okresní koordinátor

a nyní pár příspěvků našich klientek:

        "Právě absolvuji rekvalifikaci – pracovník v sociálních službách v Praze. Naše paní lektorka Dagmar Rosecká vše vysvětlí a podá tak, že tomu dobře rozumím. Má k nám bezvadný přístup ve všech směrech. Dozvěděla jsem se zde i spoustu jiných zajímavostí, nejen od paní lektorky. Dostala jsem se do úžasného kolektivu a na vše mám pozitivní názor:-)  Moc se těším na praxi, která mě čeká již příští týden, a věřím, že mi to půjde."

                                                                                Markéta Kohoutová

       "Po absolvování projektu "Od kolébky do práce" jsem využila možnosti přihlásit se na rekvalifikační kurz účetnictví. Kurz se koná v Praze 1, Na poříčí 30 v sídle společnosti MAVO s.r.o.. Náš lektor, Ing. František Šrámek, nám s trpělivostí vysvětluje teorii účetnictví. Začali jsme základy účetnictví, naučili jsme se vytvořit rozvahu (bilanci), učíme se souvztažnosti mezi jednotlivými účty, probíráme jednotlivé účtové třídy a skončíme závěrkou. Pan lektor má dlouholeté zkušenosti v oblasti účetnictví a tak se dozvídáme i důležité informace z praxe. 6.12.2010 bude naše rekvalifikace zakončena písemnou zkouškou. A věřím, že všechny studentky z našeho kurzu, i ty, které účetnictví nikdy neviděli, absolvují zkoušku bez problémů a všechny obdržíme certifikát s celostátní platností."

                                                                                                Eva Ešková

       "Rekvalifikační kurz Obsluha počítače se zaměřením na specializaci začínal v Berouně 8. 11. 2010 v 8:30 hodin. Tehdy se nás sešlo jedenáct – čtyři maminky z Kladna, tři z Berouna, tři z Příbrami a jedna z Rakovníka.  V Berouně nás přivítala Okresní koordinátorka Ing. Lenka Králová a představila nám lektora Jana Langhanse. Ten nám nejdříve řekl, co všechno bychom po absolvování kurzu měly zvládnout a potom nás pomalu začal zasvěcovat do „tajů“ osobního počítače.  První den rekvalifikace byl ve znamení teorie, ale už od druhého dne měla každá z nás k dispozici Notebook. V praxi jsme si tak mohly některé z nabytých teoretických znalostí vyzkoušet.

      Teď jsme přibližně v polovině rekvalifikačního kurzu. Už víme, co je procesor, jaký je rozdíl mezi bitem a bytem, který internetový prohlížeč je katalogový a který fulltextový, orientujeme se ve Wordu a vyzkoušely jsme si tabulky a grafy v Excelu.  Lektor pro nás vymyslel dokonce jedno malé opakování, abychom si vyzkoušely, co už jsme za těch 14 dnů zvládly.

                                                                                                Nina Schenková

Říjen na okrese Beroun.

      Tento měsíc jsme se rozloučily s poslední maminkou z prvního běhu. Klientka je zaměstnána jako asistentka v Montessori  školičce. Pracuje v oboru, který vystudovala a ke kterému má vztah. Zatím jen na zkrácený úvazek, který se ale v budoucnu navýší. Klientka sama aktivně práci hledala a byla úspěšná. Jak je patrné z příběhů klientek 1. běhu, maminky, které práci hledají, dovedou se přizpůsobit, doplní si kvalifikaci a opráší znalosti z počítačových dovednost, práci najdou. Je třeba jen vytrvat a nevzdávat to.

       Klientky 2. běhu dokončily v říjnu Základy IT dovedností a poslední, 3. den aktivity, Minimum pro život. 11. 10. se započal tzv. Motivační klub. Této aktivity se zúčastnily jen vybrané klientky. Kurz lektorovala Mgr. Jansová. Cílem je připravit klientky na přijímací pohovor. Během kurzu si vytvoří životopis a motivační dopis. Zabývají se také psychologií, plánováním času, verbální a neverbální komunikací. Celá aktivita trvá 5 dní a poslední den je takovou zkouškou přijímacího pohovoru nanečisto. Všichni se obléknou podle pozice, o kterou se ucházejí, připraví si životopis a ostatní doklady do pěkných desek a vyrazí na pohovor. Ten se odehrává ve vedlejší místnosti. Tentokrát jim Mgr. Jansová připravila překvapení. Pozvala na přijímací pohovor p. Kafku z České Pojišťovny a.s., který jako zástupce potenciálních zaměstnavatelů, byl pohovorům přítomen. Naše klientky pochválil, že jsou dobře připraveny a dvě dostaly nabídku a dnes odpoledne se účastní ostrého přijímacího pohovoru.  Aby si u pohovoru klientky věřily, měly možnost nechat se nalíčit a upravit vlasy u pí. Sedlákové, vizážistky a stylistky. Všechny tuto možnost využily, dokonce i lektorka pí. Jansová neodolala a svěřila se do rukou odborníka. Ostatně, podívejte se do fotogalerie. Naše klientky jsou velmi všestranné. Pí. Burgetová nám přinesla ukázat své výrobky z vitrážového skla, originální náušnice, náhrdelníky a spony do vlasů. Přesvědčte se samy ve fotogalerii. Z maminek se vytvořila dobrá parta a už plánují, že se budou setkávat i po skončení projektu.

                                                                            Za berounský tým Lenka Králová, okresní koordinátor

V Tetíně 27.10.2010

"Milé maminky, hlavně vy, které váháte, jestli do projektu „Od kolébky do práce“ vstoupit. Krátce se s vámi podělím o své dojmy a zkušenosti. Do projektu jsem nastoupila s přáním absolvovat vybraný rekvalifikační kurz, který mě čeká v příštích týdnech. Od aktivit, které mu na pobočce společnosti Obslužná v Berouně předcházely, jsem neměla žádná očekávání. Ale řekla jsem si dobře, vždyť se ráda učím nové věci. Dnes tyto dny plné informací nových i oprášení starých považuji za perfektní start po mateřské dovolené. Obzvlášť mé velké díky patří paní Ing. Králové. Stejně jako u pí. Králové i u ostatních lektorů Vás čeká profesionální, přesto krásně lidský přístup s velkou dávkou empatie ke všem nám maminkám. Děkuji lektorům a společnosti Obslužná za tento projekt a za to, že jsem ho mohla navštěvovat. A poslední poděkování patří mým „spolužačkám“, dnes už kamarádkám, za fajn skupinu. Maminky, které se přihlásíte, usnadníte si tak start do práce, ale obohatíte i váš soukromý život. Přeji vám mnoho spokojenosti. "

S pozdravem Adéla Sedláková.

     "Pro mnohé z nás, které jsme se přihlásily na nepovinnou aktivitu s názvem „Motivační klub“ byl datum 11. 10. 2010 krokem do neznáma. Čekalo nás ale pár příjemných překvapení. Jedním z nich byla sama lektorka Mgr. Markéta Jansová. Některé z nás ji znaly už z aktivity „Dovednosti IT“, ostatní ji poznaly až teď. Během „Motiváku“, jak jsme Motivační klub důvěrně pojmenovaly, jsme si leccos vyzkoušely, i když někdy to nebylo právě jednoduché a příjemné: zkuste se třeba nad sebou zamyslet, a napsat 10 svých silných stránek, nebo chcete-li dobrých vlastností a jen 2 špatné. Trvalo nám to hezky dlouho a všechny jsme se shodly na tom, že napsat ty dvě špatné bylo mnohem snažší. Ocenily jsme, že se lektorka přitom na chvíli stala jednou z nás a pracovala také. Během Motiváku jsme se naučily  napsat Životopis a Motivační dopis, zvládly jsme  psychotest, japonské tangramy a hledaly jsme  „společného psa“. C je „společný pes“Vám neprozradím, přijďte také do Kolébky a přihlaste se do Motiváku…... "

Nina Schenková

"Jsem ráda, že jsem do projektu „Od kolébky do práce“ byla zařazena. Byly to pro mě příjemně strávené dny s lidmi, kteří mají podobné radosti i starosti a dozvěděla jsem se mnoho informací, které využiji v dalším profesním i soukromém životě. Kurz „Dovednosti IT“ mně zvedl sebevědomí v práci na PC. Oživila jsem si předchozí dovednosti a naučila se práci i s dalšími programy, se kterými jsem dříve nepracovala. V „Motivačním klubu“ jsem se naučila, jak napsat  životopis a motivační dopis, jak se chovat a postupovat při přijímacím pohovoru. Nyní se těším na rekvalifikaci  „Účetnictví“ v Praze."

Eva Ešková, Drozdov

ZÁŘÍ

V Berouně začal 2.běh „Od kolébky do práce“.

6.9.  jsme v Berouně zahájili 2. běh projektu. Tento den se nám v Havlíčkově ulici v Berouně sešlo všech 20 klientek. Klientky jsme přivítaly s pí. Čápovou vřelým pozdravem, kávou a koláčem.  První den jsme se vzájemně představily a pověděly něco o sobě. Potom byl klientkám představen podrobně celý projekt a byly poučeny, jakým způsobem mají vyplňovat předepsané formuláře.

8. a 9. 9. proběhlo psychologické testování první skupiny maminek. Pro většinu maminek to byla nová a zajímavá zkušenost. Ještě nikdy nic podobného nezažily. Velmi se jim líbila psychologická hra „ Vesnice“. 10. a 13. 9. prošla testováním i druhá skupina. V současné době se již maminky setkaly s PhDr. Nedomou – psychologickým poradcem jednotlivě při osobních pohovorech. Pohovory jsou v plném proudu a maminky jsou překvapené, jak může z několika testů odhalit tolik věcí. Některé s ním prodebatují i osobní problémy. I to často klientky brzdí při zařazení do pracovního procesu.

16. a 20.9. se klientky dozvěděly na co mají dát pozor při vzniku pracovního poměru. Jaké jsou druhy pracovních smluv, jaké má zaměstnanec práva a povinnosti. Nezapomněly jsme ani na ty, které chtějí podnikat. Na pořadu dne bylo i seznámení se Živnostenským zákonem a souvisejícími předpisy.

Od 23.9. u nás probíhají Základy počítačových dovedností. Zakončíme je v pondělí 4. 10. testíkem.  Ve skupince se vytvořila přátelská atmosféra a i s lektorkou Mgr. Jansovou něco plánují. Proslýchá se, že v pondělí odpoledne půjdou probrat největší počítačové záludnosti někam do hospůdky.

A co nás čeká v říjnu? Motivační klub. Co to je? Přijďte se k nám 11. 10. v 8,00 hod. podívat. To totiž začínáme.

                                   Za berounský tým Lenka Králová, okresní koordinátor

PS: Paní Iveta Štádlerová z 1. běhu nám napsala, jak vidí projekt po jeho absolvování:

Popis rekvalifikačního kurzu: Obsluha osobního PC

Navštěvovala  jsem rekvalifikaci Obsluha osobního PC. Kurz probíhal v Berouně a trval 1měsíc. K dispozici jsme měly notebooky, v kursu nás bylo 12. Zpočátku nás lektor seznámil s vnitřkem PC, to bylo pro mě velmi zajímavé, nikdy jsem ještě neviděla PC zevnitř. Dozvěděl jsem se také, kdy byl vynalezen první PC a něco o jeho historii. Potom jsme začaly probírat jeden program po druhém (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet). V Excelu jsme se dostaly až na kontingenční tabulky, ve Wordu jsme např. .zkoušely hromadnou korespondenci a vkládání šablon, tvoření vizitek a další. V Power Pointu jsme vytvořily prezentaci pro svou imaginární firmu.

Co pro mě bylo nejzajímavější:

Nejzajímavější pro mě byly psychotesty a pohovor s psychologem. Některé firmy používají při výběru svých zaměstnanců psychotesty (sama jsem se s tím setkala), myslím, že je dobré, že si to klientky mohou vyzkoušet nanečisto.

 Moje zkušenost s hledáním zaměstnání:

Omylem jsem odpověděla na inzerát, kde požadovali aktivní angličtinu. Šla jsem na pohovor s tím, že jsem tuto informaci přehlídla, hned na začátku jsem se přiznala. Bylo mi řečeno, že na této pozici to až tak nevadí. Práci jsem dostala. Od ledna mi firma platí kurzy angličtiny s rodilým mluvčím.  A ještě se mi tady stala jedna neuvěřitelná věc. Po přiznání, že mám 2 malé děti, mi bylo řečeno, že to není nevýhoda, ale plus, neboť kolektiv pracovníků tvoří samé maminky s dětmi. To co jsem považovala za handicap se stalo pozitivem.

  SRPEN

          5.8.2010 se uskutečnila informační schůzka pro zájemkyně o vstup do projektu v Dětském koutku Vojtíšek v Berouně, Na ostrově.  Mezi Obslužnou společností a Vojtíškem se rozvinula spolupráce.  Paní  Klára Čechová z Vojtíška nabídla prostory pro setkávání se zájemkyněmi o vstup do projektu. Maminky mohou přijít i s dětmi, děti si hrají a jejich maminky se zatím dovědí základní informace o projektu. Také přislíbila speciální sazbu za celodenní hlídání ve Vojtíšku frekventantkám projektu. Schůzka se vydařila. Maminky se ptaly na vše, co je zajímalo. Všechny si odnesly kontakty na naši kancelář v Berouně a 3 vyplnily předběžné dotazníky. Bližší informace o rekvalifikacích jsme posílali přímo některým zájemkyním na jejich mailovou adresu. Další informativní schůzka se uskuteční v průběhu měsíce listopadu. Přesný termín bude vyvěšen na webu Dětského koutku Vojtíšek www.agenturakk.cz.

    Dne 17.8.  proběhlo  na Pracovním úřadě v Berouně další informativní setkání s maminkami – zájemkyněmi o vstup do projektu.  Přišlo 22 maminek. Některé přišly i s malými pomocníčky. Děti si hrály a kreslily a maminky zatím pozorně poslouchaly. Celé setkání trvalo asi 2,5hod. První hodinu se nastávající klientky dověděly základní informace o projektu   „ Od kolébky do práce“, další část schůzky byla věnována dotazům maminek. Ve zbylém čase nám  maminky vyplnily předběžný dotazník.  Z něj se dozvídáme bližší pracovní situaci a potřeby klientek.

     V současné době na okrese Beroun proběhl výběr klientek – uchazeček  o 2. běh projektu.  Klientky byly telefonicky informovány o tom, kdy s nimi bude sepsána  Dohoda o vstupu do projektu.  Těšíme se na ně a věříme,  že i jim pomůže projekt  nastartovat novou pracovní kariéru.

      Nyní nastává podepisování dohod. Některé maminky přicházejí  i se svými dětmi. Máme pro ně připravený hrací koutek. Děti si u nás pohrají a některé nám i něco nakreslí. Všech 20 klientek obdrží informace o tom, jak bude vypadat  první  týden  projektu. Takže: 6. 9. 2010 v 8,00 hod.  startuje 2. běh projektu  ‚ Od kolébky do práce‘.  Nashledanou v pondělí!

Červenec na okrese Beroun

 Na samém začátku měsíce úspěšně složily závěrečné zkoušky absolventky kosmetického rekvalifikačního kurzu. Všechny klientky se tedy začaly věnovat aktivnímu hledání zaměstnání.  Kontaktují zaměstnavatele a zúčastňují se přijímacích pohovorů. Ty, které potřebovaly nějakou pomoc či radu, se obracely na koordinátora a individuálního poradce.  V současnosti čekají na výsledky výběrových řízení a zároveň stále sledují nabídku zaměstnání.

Průběžně probíhaly také individuální poradenské schůzky, kdy jsme reagovaly na přání a potřeby jednotlivých klientek.

Nezapomněly jsme ani na nové zájemce o další zářijový běh projektu. Protože prázdniny a dovolené jsou v plném proudu a maminky a tatínkové jsou většinou se svými dětmi doma nebo na chatách a chalupách, kterých je kolem Berouna plno, vyrazily jsme za nimi. Navštívily jsme okolní obce s dobrou dopravní dostupností a informovaly jsme o projektu starosty obcí. Všude se setkal se zájmem a podporou. Naše letáky jsou vyvěšeny na obecních vývěskách a informace vyjdou i v obecních zpravodajích, které jsou zdarma doručovány obyvatelům obcí.

Na berounském úřadu práce proběhlo také první informační setkání se zájemci o vstup do projektu. Přes horké tropické počasí se dostavilo 14 zájemců o projekt.

Během 3 hodinové schůzky se maminky dověděly hlavní cíl, smysl a možnosti projektu. Rozpoutala se i živá diskuse a maminky se aktivně zajímaly o podrobnosti projektu. Využily i přítomnosti oblastní manažerky pí Hany Čápové a přímo na místě probíhaly individuální pohovory. Potěšitelné je, že všech 14 přítomných maminek projevilo o účast v projektu zájem. Další setkání proběhne 17. 8. v 9.00 hod. také v zasedací místnosti úřadu práce. Maminkám  vyšli  vstříc i v Dětském hlídacím koutku Vojtíšek, pí. Klára Čechová sezvala maminky na  5. 8. na 16. hod.  do hlídacího koutku. Proběhne zde další informativní schůzka pro maminky – zájemce o vstup do dalšího běhu projektu.  Dokonce je v jednání i možnost, že maminky účastnící se aktivit projektu, mohou využít cenově zvýhodněné nabídky hlídání dětí přímo zde v koutku Vojtíšek.

Dovolené jsou v plném proudu, proto i tým z Berouna přeje všem klientkám pěknou dovolenou a hezké počasí.

Červen

       V měsíci červnu docházely všechny naše klientky na rekvalifikace a připravovaly se na složení závěrečných zkoušek, které je čekaly průběžně ke konci měsíce ve všech oborech rekvalifikací. S potěšením musím konstatovat, že všechny maminky byly u závěrečných zkoušek úspěšné a získaly akreditované Osvědčení o rekvalifikaci. Vlastně o jedné mamince to ještě nevíme – paní Alterová se ještě účastní rekvalifikace Kosmetické služby, která končí až 1. 7. – ale víme od ní, že je na rekvalifikaci velmi spokojena a moc jí baví, takže o její  závěrečný výsledek rozhodně nemám obavy.

      Dvě maminky z rekvalifikačního kurzu Účetnictví již v jeho průběhu absolvovaly výběrová řízení  – úspěšně! V tomto okamžiku již nejsou našimi klientkami (a samozřejmě ani klientkami úřadu práce), ale zaměstnanými ženami. Moc gratulujeme k úspěchu!

       Další z absolventek rekv. kurzu Účetnictví  -  paní Zioulasové jsme nabídly místo účetní u firmy Foliform, která nás oslovila s možností tohoto zaměstnání. Paní Zioulasová se již se zástupcem firmy sešla, vše je na dobré cestě a zdá se, že by vzniku nově vytvořeného místa nemělo nic bránit.

       Dalším dvěma klientkám z absolvované rekvalifikace Pracovník sociální péče paní Marešové a paní Potěšilové se rýsuje možnost zaměstnání v oboru u Farní charity Beroun, jejíž vedení nás na náš dotaz zpětně kontaktovalo s touto pracovní nabídkou.

       Všem klientkám držíme palce, aby jim pracovní i osobní plány vyšly k jejich spokojenosti!

KVĚTEN V BEROUNĚ

    V květnu jsme v berounské skupině maminek zaznamenali první úspěch – paní Renatě Brotánkové se podařilo získat pracovní smlouvu na pozici fakturantky, a to dokonce na dobu neurčitou!! Moc gratulujeme k úspěchu a držíme palce, aby se jí v práci dařilo a líbilo.

       Ostatních jedenáct klientek nastoupilo na rekvalifikace – tři na Obsluhu osobního počítače, jedna na Manikúru, čtyři na kurz Účetnictví, jedna na Kosmetiku a dvě maminky na kurz Pracovník sociální péče. Všechny rekvalifikace probíhají v Praze – s výjimkou Obsluhy osobního počítače, což se stalo pro naše klientky první zkouškou, jak zvládnou novou situaci – péči o děti a rodinu a současně téměř každodenní a téměř celodenní výuku. Ale ony jsou šikovné a případné problémy řeší skutečně operativně. S jejich zkušenostmi z kurzů vás budeme průběžně seznamovat.

        S velkým zájmem se u klientek projektu setkal rekvalifikační kurz Obsluha osobního počítače podle osnov ECDL. V Berouně se na rekvalifikačním kurzu sešlo 13 maminek ze čtyř okresů – z Berouna, Příbrami, Kladna a Rakovníka a spolu s lektorem Ing. Petrem Ubrym vytvořili spolupracující tým. Klientky dostaly možnost, aby se po ukončení kurzu pokusily složit zkoušky pro získání certifikátu ECDL, ale zatím váhají, zda to pro ně není příliš obtížné. Uvidíme, jak se nakonec rozmyslí. Klientky v průběhu kurzu pomocí dotazníku anonymně hodnotily (s potěšením musíme konstatovat, že pozitivně) jeho obsahovou náplň, rozsah a kvalitu i přístup lektora.Tyto podklady slouží k celkovému vyhodnocení kurzu, a tím i k dalšímu zkvalitnění jeho celkové úrovně.

       Na snímku účastnice projektu s lektorem Ing. Petrem Ubrym a Hanou Čápovou, individuální poradkyní pro berounský okres.

Na druhém snímku zamyšlené klientky projektu paní Fejfarová a paní Štádlerová z Berouna.

   DUBEN

        Na začátku měsíce dubna dokončily klientky s panem psychologem PhDr. Nedomou závěrečné pohovory Bilanční diagnostiky. Konečné pohovory s námi absolvovala i naše individuální poradkyně  Hana Čápová, která společně s klientkami vytvořila Individuální plány. Na základě závěrečné zprávy z Bilanční diagnostiky, a samozřejmě dle zájmu klientek, jsme vybraly vhodné rekvalifikace a v tuto dobu již netrpělivě čekáme na jejich začátek.

    Další, tentokrát volitelnou aktivitou byly Dovednosti IT, ke kterým nám několik slov napsala lektorka tohoto kurzu – Mgr. Lenka Neumannová:

     „Ve dnech 8. – 16. 4. 2010 proběhl v Berouně kurz „ Dovednosti IT“. Zúčastnilo se ho celkem 8 klientek.

      Po úvodním testu a následném zhodnocení znalostí IT všech klientek, jsme se pustili s chutí do „práce“. Bylo zřejmé, že v tomto kurzu ve většině případů půjde především o zopakování již dříve známých znalostí, jejich následné rozšíření a hlavně o procvičení na praktických příkladech. Klientky byly šikovné a učenlivé a pozorně sledovaly výuku. Na konci každého bloku zvládly většinu příkladů na procvičení samy, pouze s malou pomocí lektora. Projevily zájem o konkrétní detaily ve výuce, která se podle jejich dotazů vedla.

     V každém případě byly všechny úspěšné a jejich pokrok se ukázal, někdy ve větší někdy v menší míře, v závěrečném testu.

     Věřím, že jim tyto nové dovednosti a znalosti otevřou cestu na lepší pracovní umístění na trhu práce, a přeji hodně úspěchů.“

      V pondělí 26. dubna nám začala další volitelná aktivita, kterou byl Motivační klub. Cílem Motivačního klubu bylo připravit maminky na přijímací pohovory, a to jak teoreticky, tak samozřejmě i prakticky.

        Naučily jsme se psát motivační dopisy,  strukturované životopisy a samozřejmě jsme si říkaly i něco o psychologii pohovoru. Celý týden jsme intenzivně pracovaly na tom, aby při přijímacím pohovoru dopadlo všechno na jedničku. Poslední den Motivačního klubu jsme strávily ostrým nácvikem přijímacích pohovorů. Maminky dorazily perfektně ustrojené a nalíčené,  sebou si přinesly i závěrečná vysvědčení, získaná osvědčení a již na čisto vytištěné motivační dopisy a strukturované životopisy.  Paní lektorka Ing. Lenka Králová se zhostila funkce hlavního personalisty a maminky podrobila přísnému Jpřijímacímu pohovoru. Samozřejmě padaly i ty nejnepříjemnější otázky ohledně dětí, možnosti jejich hlídání a celá řada dalších, které by sice u přijímacího pohovoru padnout neměly, leč často padají. Maminky byly poměrně dost nervózní, ale to samozřejmě bylo cílem, jelikož i nervozita bývá při pohovorech velký problém.  Rozruch způsobila i přítomnost videokamery, kterou jsme natáčely všechny pohovory. Následnou společnou diskusí nad natočeným materiálem jsme každý pohovor rozebraly a vyhodnotily výsledek. Po týdnu, stráveném někdy pro maminky nepříjemnými tréninky, byl vidět obrovský kus práce. Nám nezbývá než doufat, že si na mnohé rady při hledání nového zaměstnání vzpomenou. Moc jim všichni držíme palce!    

BŘEZEN

Ve čtvrtek dne 11.3. 2010 v 9.00 hod v zasedací  místnosti Úřadu práce v Berouně proběhla první informační schůzka projektu „ Od kolébky do práce“. Úřad práce zastupovala paní Květa Hartmanová -  poradce a psycholog, paní Kateřina Jansová   -  referent trhu práce a paní Irena Formánková.

Za firmu Obslužná společnost a.s. se účastnila paní Hana Čápová  –  individuální poradce projektu  a  paní Lenka Pelcová  –  okresní  koordinátor.

Schůzky se zúčastnilo 28 maminek.  Pozvané maminky jsme seznámily s tím, co je čeká, pokud do projektu vstoupí.  12.3.  v  pátek bylo vybráno 12 maminek  a ty byly následně pozvány na první aktivitu projektu - Informační blok, která se konala v úterý 16.3. v učebně na pobočce okresního střediska  Beroun.   Klientky  byly formou přednášky a diskuze seznámeni s jednotlivými částmi projektu, harmonogramem projektu, pravidly účasti v projektu.  Dále byly  proškoleni z BOZP.

V současné době maminky prochází částí programu „ Bilanční diagnostika“ kterou provádí pan psycholog   PhDr. Ivan Nedoma. Další aktivitou, kterou maminky již absolvovaly, byla třídenní aktivita Minimum pro život. Zde klientky získaly přehled o základních pracovně-právních předpisech, o základech živnostenského zákona a možností v podnikání v praktické formě, poslední den  byl věnován ekologickému způsobu života.

Na  obrázku  PhDr. Ivan Nedoma s klientkou projektu pí.Veronikou Alterovou při individuálním pohovoru, který je součástí bilanční diagnostiky.