DUBEN
V tomto měsíci dáme prostor našim dvěma maminkám - ať Vám poví, jak se jim u nás v projektu líbilo. Co jim projekt dal (a nebo vzal?
).
Nejprve od paní Soni N., která nám v emailu popsala, jak viděla a cítila projekt ona:
"Dobrý den paní Hořínková.
Slíbila jsem napsat něco k projektu a svůj slib plním.
Do projektu jsem vstoupila víceméně ze zvědavosti. Při přihlašování do projektu jsem neměla představu o tom, co vše mě čeká. Byla jsem jednou z mnoha žen, kterým se blíží konec rodičovské dovolené a myslím si, že jednou z mnoha, která řešila a vlastně ještě stále řeší nástup do nového zaměstnání. Byla jsem zvědavá, co mi projekt přinese. Na rodičovské jsem s roční přestávkou byla téměř 8 let. Je to hrozně dlouhá doba, kdy jsem nemusela mimo jiné řešit problémy pracujících, nemusela jsem vstávat do práce, řešit, co a jak s dětmi, kdy budu mít čas dojít na nákup nebo vyřídit něco na úřadech, či domácnost. Prostě jsem byla doma a ten čas na to byl. Mám dvě děti, kterým jsem se plně věnovala. Syn je nyní v 1. třídě, dceři budou v srpnu 4 roky. Ještě vloni jsem si říkala, jak je dlouhá doba, než mi rodičovská skončí. Teď to mám doslova za pár a před koncem loňského roku již ve mně začaly hlodat obavy - Jak to vše stihnu? Jak zvládnu nástup do nového zaměstnání a ještě k tomu se postarat o děti, domácnost....S čím mám chtít pomoci po manželovi? Má bohužel zaměstnání, které mu neumožňuje mít pevnou pracovní dobu, takže je to na mě. To jsem si uvědomila hned. A potom přišly otázky jako - Jakou práci si mám hledat? Co vůbec umím? Jak a kde si mám najít práci se dvěma - dá se říci - ještě malými dětmi? A když tu práci najdu, jak to bude dál? Když budu muset třeba někam dojíždět, stihnu vůbec vyzvedávat děti ze školky a ze školy? Obě zařízení u nás mají pracovní dobu do půl páté. Jaká bude pracovní doba? Při dojíždění prakticky kamkoliv bych na plný úvazek nic nestíhala a babičky máme daleko. A mám na to vůbec? Tyto a podobné otázky mě začínaly trápit čím dál častěji. No, a vstupem do tohoto projektu to začalo.
Nedříve jsem byla v projektu jako náhradnice. Jo, dobrý, to jsem moc neřešila až do chvíle, kdy mi paní Donátová zavolala, že v pondělí začínáme. Byla tuším středa a já teprve začala narychlo shánět vyzvedávání ze školky, náhradní vyzvedávání ze školky a vše kolem. Ale ŠLO to. Částečně mi pomohla kamarádka, částečně manželova maminka. Školení bylo v Nymburce, dá se říci kousek od nás. Sešlo se nás tam 12 maminek z celého okresu. S různými a přesto v něčem podobnými osudy. Za těch pár dní jsme se tam nemohli pořádně poznat, přesto si myslím, že pár přátelství mezi námi vzniklo. Několik dní jsme probíraly právo, různá odvětví týkající se nás co by budoucích zaměstnanců, Během pár dní jsme absolvovaly bilanční diagnostiku. Ta byla náročná hlavně na pozornost. Samé testy, vypisování, kreslení a výsledek? Jeden by se divil, jak z mnohdy zdánlivě nesouvisejících testů vyšlo, jaké vlastně jsme. Jako přínosný beru také rozhovor s paní psycholožkou, která mi pomohla především rozhovorem o možnosti různých pracovních oblastí, o které bych se vzhledem k výsledkům testů mohla zajímat, případně které oblasti by pro mě mohly být zajímavé. Mimo jiné byla také zajímavá příprava na psaní životopisu a motivačního dopisu a v neposlední řadě také dovednosti IT. TOHLE ještě šlo, ale poté přišla možnost a hlavně reálný termín rekvalifikačního kurzu. Jednalo se o 20 dní. Relativně krátká doba ale pro mě se zdála hrozně dlouhá, protože to pro mě znamelo - zajistit si vyzvedávání dcery na téměř celý měsíc v kuse ze školky, zajistit prakticky celý chod domácnosti s pokud možno co nejmenšími změnami... Manželova maminka již přijet nemohla, já se poptávala po kamarádkách, která by kdy mohla, dávala do kupy, jakýsi "seznam vyzvedávání", plánovala, jak a co a hlavně kdy budu dělat, ale i tohle pořád ještě ŠLO. Ještě pořád jsem si prakticky neuvědomovala, co mě čeká. Samozřejmě jste nám říkala, že je to příprava na práci, vyprávěla zkazky děvčat z běhů projektu před námi, jak najednou musely zapojit do práce celou rodinu, jaká to je dobrá průprava pro budoucí zaměstnání, apod. V duchu jsem si říkala, jestli to zvládnu. Ne obsahově, z kurzu obsluhy PC jsem obavy neměla, ale z toho KOLEM. Teď už vím z čeho jsem měla obavy. Čekalo mě vstávání před šestou hodinou, kdy jsem musela budit obě děti o hodinu dříve, než byly zvyklé, což nebylo vždy jednoduché, dále snídaně, svačiny, cesta do školky, do školy. Před začátkem kurzu jsem si plánovala, jak to budu krásně stíhat na vlak pěšky, ale to jsem vzdala hned první den. Jezdila jsem autem. Pěšky bych to nestíhala. U školy jsem nakládala druhou holčinu z projektu, která chodila na jiný kurz. Jízda vlakem tam a zpět byla za celý den jediným mým odpočinkem. Jezdilo nás více, někdy byla legrace, někdy jsme se snažily dohnat, co jsme si nestlihly doma přečíst nebo dopsat. Po vlaku následoval spěšný přechod do místa trvání kurzu, kde bylo mnohdy náročné udržet i s přestávkami těch několik hodin pozornost. Ale musím pochválit pana lektora! Měl s námi mnohdy velkou trpělivost a jeho způsob podání učiva mi byl velmi blízký. A samozřejmě přínosný. Dozvěděla a naučila jsem se mnoho nového. A už teď vím, že mnoho z toho užiji v budoucím zaměstnání. Po kurzu rychlý přechod zpět na metro, na vlak a domů a pak začal hlavní kolotoč dne. Vyzvednout jedno dítě, druhé dítě, úkoly, večeře, vykoupat děti, uložit je, doma udělat to nejnutnější a ještě si najít chvíli na zopakování probrané látky. Je fakt, že někdy byl manžel doma dříve, tak mi pomohl, ale přesto jsem byla tak unavená. Tak hrozně unavená, že jsem si říkala, na co jsem se to vůbec dala. Mám to zapotřebí se takhle honit? Absolutně nic jsem nestíhala. Nákupy jsem řešila nakoupením v rychlosti jen toho nejpotřebnějšího, na úklid doma mi kolikrát nezbyl žádný čas a nebo když jsem si chvíli našla, už jsem potom neměla sílu ani si zopakovat na kurz. Ke konci kurzu se mě již syn ptal, kdy vlastně budu končit, že si s nimi vůbec nehraji. Připadala jsem si jako hrozná matka, že nemám ani čas se věnovat svým dětem, ale jak jsem už psala - byla to příprava na budoucí zaměstnání.
Jednou BUDU chodit do práce a budu to muset také stíhat. Někdy, když bude manžel moci, mi pomůže, ale čas, kdy jsem doma, kdy se mohu dětem plně věnovat, pomalu končí. Z nového, budoucího života, kdy již nebudu jen matkou a hospodyní na plný úvazek mám trochu obavy, ale zároveň jsem plna očekávání, co vše budoucnost přinese. Sotva pár dní před začátkem rekvalifikačního kurzu jsem si domluvila práci. V místě bydliště, s pracovní dobou, která mi plně vyhovuje. Nebudu o ní psát, nerada bych ji zakřikla. V květnu mě čeká ještě jeden rekvalifikační kurz, týkající se právě nové práce.
Už nejsem ta žena, která vstupovala do projektu s velkými obavami z budoucnosti, z toho, co ji čeká, jak, kde a za jakých podmínek si najde práci. Po těch pár týdnech jsem to zase já - žena plná odhodlání a optimismu. Obav jsem se sice úplně nezbavila, ale tím, že jsem si začala věřit, tím, že jsem něco dokázala, jsem je odsunula do pozadí a teď už vím, že to zvládnu. Všechno. A to mě naplňuje radostí a jsem ráda, že jsem do projektu vstoupila, přestože ze začátku to bylo hlavně ze zvědavosti.
naše maminka Soňa Nekovářová 
A nyní něco málo řádek od druhé naší maminky:
Rekvalifikace - očekávání a jak to vlastně bylo a dopadlo?
"Milí čtenáři, jsem, jak s oblibou říkám, “obyčejná ženská” a do projektu „Od kolébky do práce“ jsem se přihlašovala s jistou ne-důvěrou již před delším časem. Co mě vlastně čeká a co mám chtít, kam směřuji, to byly otázky, které mě motivovaly.
V průběhu prvních hodin jsem nabyla dojmu, že zas tak obyčejná nejsem a mám vlastnosti, na které mohu být právem hrdá. Díky úžasným konzultacím s paní Hořínkovou a paní Donátovou, jsem byla schopná napsat skvělý motivační dopis a životopis. Na základě těchto dovedností jsem si vyzkoušela i vzorový pracovní pohovor a věřte či ne, byl přínosem pro nás všechny. Protože mnohé z nás čekaly pohovory a výběrová řízení.
Díky provedeným testům a pohovoru s psycholožkou paní Mgr. Slobodová jsme dostali jasnější obraz toho, kde se po absolvování projektu uplatníme a na základě výsledků jsme požádali o rekvalifikaci. Paní psycholožka Mgr. Slobodová nám moc pěkně poradila a doporučila nám i další možnosti, kde se v určitých oblastech zlepšovat.
Čekala nás další etapa. Bylo to absolvování “Dovednosti IT”. Všechny jsme strávily skvělou dobu s lektorem panem Husákem a ty z nás, co neměly tolik zkušenosti s Internetem a s prací na počítači, zjistily, že není práce s PC nic složitého. Svělé podání pana lektora nás těmito dovednostmi provedl a ujistil, že počítač je skvělý pomocník.
Předposlední etapa byla rekvalifikace. Nastoupili jsme na různé kurzy. Já jsem dala na doporučení psycholožky a účastnila jsem se rekvalifikace „Pracovník v sociálních službách“. Ve třídě nás přivítala energická a usměvavá lektorka Dagmar Rosecká.
V učebně nás bylo skoro 30 (z toho dva muži), a proto jsme se občas dostali k zajímavým názorům. Postupně jsme prošli vše, co nám osnovy kladly za úkol. Dozvěděli jsme se i mnohem víc. Například použití přírodních látek pro očistu těla a další byli nezapomenutelné chvíle, kdy jsme zjišťovali naše rituály při vstávání a uléhání do postele, nebo co potřebujeme při zjišťování základních potřeb každého z nás. Během těchto debat jsme se občas dotkli i srdečních záležitostí a některé z nás měly i slzy na tváři.
Jestli si myslíte, že jsme kurzem propluli lehce, bylo to hlavně o důslednosti učit se. Najít si čas v nabytém denním programu. A pokud jsme to dokázali, nebyli pro nás nadcházející závěrečné zkoušky nijak stresující. Naše parta se hned po závěrečných zkouškách nerozutekla, ale ještě jsme si asi hodinu povídali a plánovali, co budeme dělat teď, když máme v ruce osvědčení o rekvalifikaci. Na naši lektorku budu jistě s vděkem vzpomínat mnoho let.
Asi se ptáte, co je ta poslední etapa? Je to úspěšně najít zaměstnání a práci.
Já osobně jsem už místo měla, ale okolnosti té společnosti nepřály a o místo jsem přišla, ještě před nástupem. Dále budu hledat a pokud se to napoprvé nepovede budu hledat dál. Věřím, že každý z účastníků najde práci a jestli to bude hned hlavní pracovní poměr nebo jen brigáda či založení vlastní živnosti, to je na každém z nás. Jaký v sobě máme potenciál a jestli ho dokážeme využít.
Moc děkuji všem, kdo se s námi setkali a pomáhali nám získat nové dovednosti a sebevědomí. DĚKUJI VŠEM!"
Účastnice 5. běhu 
Jana Sýkorová
březen
Venku je krásně. Přišlo konečně dlouho a netrpělivě očekávané jaro a s ním i pocit nového začátku. V souladu s přírodou nás provází pocity probouzení se života ze zimního útlumu, kvetou první květiny, zpívají ptáci, lidé se začínají starat o svoje zahrádky.
Klientky našeho projektu prožívají také své nové začátky – jezdí do Prahy na rekvalifikační kurzy. Jsou to tedy možná začátky jejich nové profesionální orientace, jsou to přísliby a vize nového zaměstnání.
Všechny maminky oceňují a váží si té možnosti, kdy po mnoha letech strávených na mateřské dovolené mohou v rámci našeho projektu Od kolébky do práce zase „chodit do školy“ – jak trefně a vlastně v podstatě bez nadsázky nazývá naše rekvalifikační kurzy jedna z nejnadšenějších klientek – paní Vojtěchovská.
Takže měsíc březen – jeden z nejkrásnějších jarních měsíců – je v našem projektu měsícem radostným, měsícem, ve kterém maminky postupně zvykají své rodiny na nový režim a samy si užívají znovunalezení své potřeby zapojit se do společnosti i jinak než výchovou dětí, jak tomu bylo doposud.
Takže konkrétně v našem okrese se klientky rozhodly pro rekvalifikace Obsluha osobního počítače, Pracovník v sociálních službách, účetnictví a mzdové účetnictví.
Přejeme hodně štěstí 
únor
I v měsíci únoru klientky 4.běhu, které zatím nejsou zaměstnané, spolu s individuální poradkyní a koordinátorkou intenzivně hledaly práci. Ve většině případů mají rozjednané pohovory, např. paní Kolářová jde 8.2. na pracovní pohovor na pozici sekretářky na Obecní úřad – držíme palce, paní Vítková bude od dubna přijata na pozici účetní do pražské firmy.
Jejich účast v projektu však tento měsíc končí. Přejeme všem pracovní úspěchy a všechno dobré. Určitě se budeme scházet i v budoucnosti – na hřišti či někde na kávě. Přátelství byla navázána, takže nic nekončí…. 
V projektu tedy zůstávají samozřejmě všechny klientky 5.běhu, který je v plném proudu. Měsíc únor jim odstartoval počítačový kurz, takzvané Dovednosti IT. Klientky si pochvalovaly celkovou úroveň sedmidenního kurzu, především potom vstřícný přístup lektora - pana Husáka.
LEKTOR počítačů - pan Husák
Maminky nyní připravují sebe a zejména své rodinné příslušníky na svůj rekvalifikační kurz, tedy hlavně na svou dočasnou částečnou nepřítomnost v rodině. Tatínkové a babičky budou mít příležitost pochopit, že děti nejsou jenom mámy…. 
Takže zbývá jen podepsat na Úřadu práce dohodu o rekvalifikaci a nové zážitky na sebe nenechají dlouho čekat….přejeme hodně štěstí.
LEDEN 2012
Konečně se na našem nymburském okrese rozbíhá 5.běh projektu Od kolébky do práce. Je zároveň i během posledním, takže se tímto i omlouváme všem maminkách, které bohužel už nemohly být do projektu zařazeny kvůli naplněné kapacitě. Vzhledem k velké úspěšnosti našeho projektu ale doufáme, že podobný projekt pro tuto cílovou skupinu do budoucna ještě realizován bude.
5. běh začal tedy jako vždy aktivitou nazvanou Úvodní modul, ve které se klientky seznamují navzájem se sebou i podrobně s harmonogramem celého projektu. Je to v podstatě seznamovací den, kdy začíná tmelení kolektivu.
Každá maminka přichází s jasným cílem, a to získat vyšší sebevědomí v orientaci na trhu práce a zároveň získat podporu a případnou rekvalifikaci ze stran koordinátorů a individuálních poradců. V neposlední řadě jako další bonus přichází v úvahu i nová přátelství s maminkami podobné životní situace.
Tradiční aktivita Bilanční diagnostika pomohla klientkám lépe poznat samy sebe a ujistit se ve své profesní orientaci. Psychologické testování a především následné dva pohovory s psycholožkou a individuální poradkyní bylo vysoce ceněno v předchozích bězích, a ne jinak tomu bylo i tentokráte.
Praktické právní minimum pomohlo maminkám v základní orientaci v oblasti práv zaměstnanců. Poradí se tedy se svojí budoucí pracovní smlouvou, nemusí se obávat možných komplikací a nejasností.
Zároveň s 5. během projektu je v plném proudu i běh předchozí. Poslední maminky dokončují svoje rekvalifikace a všechny za pomoci koordinátorky a individuální poradkyně intenzivně pracují na hledání svého zaměstnání.
Všem držíme palce a přejeme hodně štěstí…
Ze 4.běhu se nám ozvala maminka Lucie, která původním zaměřením směřovala k žurnalistice. Proto její článek si nemůžeme ujít. Je to velmi hezké zamyšlení a pro nás poděkování. Děkujeme!!
A tady slíbené zamyšlení:
Rodičovská je diagnóza. Dobrá zpráva: dá se léčit
"19. ledna 2011. Sedím v posledním patře budovy na Boleslavské ulici v Nymburce. Za oknem ocelově šedá obloha a sníh, co se z ní hrne jako pominutý. Poslouchám lektorku a užívám si pocit, že jsem ve škole. Tři a půl roku doma. Sebevědomí na bodu nula. Ano, mám šikovnou dceru. Věnovala jsem ji veškerý svůj čas. A pak? Bojím se sednout za volant. Bojím se odpovědět na inzerát. Bojím se nechat dceru s někým jiným, nejsem snad pro ni ta nejlepší osoba pro výchovu já? Rodičovská dovolená je diagnóza. Zvlášť v mém případě. No ale to je dlouhá historie… „Vzhůru do boje, máte na to,“ promlouvají lektorky programu, který má mamkám po rodičovské pomoci vrátit se zpět.
19. ledna 2012. Z posledního patra budovy na Boleslavské ulici v Nymburce je stále stejný výhled. Za oknem ocelově šedá obloha, ale letošní leden je beze sněhu. Stejně jako každý měsíc tady předávám čtyři dokumenty své koordinátorce. Od června jsem zaměstnaná na dotovaném místě ve Farní charitě Nymburk. Neskutečná náhoda. Práce, která je mi blízká. Dokonce snad jsem téhle začínající organizaci trochu pomohla v rozjezdu. A je to vzájemné. Návrat do pracovního režimu byl jedinečná terapie mé diagnózy. Ještě trochu bojuju s organizací času, protože mě leccos pohltí víc než je zdrávo, ale to se jistě vypiluje.
Už se nebojím sednout za volat. Dcera chodí do školky, a pokud je to nutné, hlídá ji spolehlivá paní. Taky na zajímavý inzerát jsem před časem odpověděla. A ono to vyšlo. Až skončí moje dotace, přesedlám do práce nové. Přemýšlím, kde se v té uťápnuté holce vzalo tolik sebevědomí. Ale už se jí asi nezeptám, věřím, že je pohřbená.
Děkuji. Lucie Kolářová
leden 2012, dotované místo v rámci projektu „Od kolébky do práce“
PROSINEC
Máme tady vánoční měsíc – prosinec, svátky klidu a míru, svátky rodinné. Naše maminky – klientky našeho projektu pečou, vaří, smaží, chystají útulný domov, aby se rodina mohla sejít pospolu u vánočního stromečku.
Není to však zdaleka jejich jediná činnost, jak by se u matek čtyřletých dětí předpokládalo, ale jsou to nejen maminky, ale i budoucí zaměstnankyně. Takže dokončují svoje rekvalifikace v našem projektu Od kolébky do práce a hledají intenzivně svoje pracovní uplatnění. Držíme jim palce a přejeme šťastné a veselé vánoční svátky a hodně zdraví a úspěchů do nového roku.
Zrovna tak intenzivně probíhají na našem nymburském okrese přípravy na 5. běh našeho projektu. Zájemkyň máme jako vždy hodně, ne všechny můžeme uspokojit. Víc už ale teď neprozradíme a v lednu startujeme.
listopad
I v listopadu pokračují zdárně už v plném proudu některé rekvalifikační kurzy, na které klientky našeho projektu dojíždějí do Prahy. Je to pro ně kromě rozšiřování kvalifikace, což je samozřejmě pro všechny hlavní a nejdůležitější přínos, i určitá zatěžkávající zkouška pro ostatní členy rodiny.
Maminka není už téměř neustále pro děti a manžela k dispozici jako tomu bylo doposud. Má už i částečně jiné povinnosti, a to jednak přes den na kurzu, ale i po večerech při učení. Mnohé kurzy jsou opravdu přímo nadité novými poznatky, takže takové kvantum učiva nelze jinak, než se doma řádně učit a připravovat se tak na závěrečné zkoušky.
V listopadu závěrečné zkoušky bez problémů zvládly absolventky kurzu Mzdového účetnictví a Počítačů, tedy jmenovitě paní Vítková, Sidibe, Zemková, Tobiášová, Rychetská, Pilátová, Kovaříková a Hejtíková. Blahopřejeme.
Mezitím probíhají v Obslužné společnosti přípravy na 5.běh projektu. Těšíme se na nové tváře, na nové zkušenosti.
ŘÍJEN
Měsíc říjen přinesl klientkám nymburské pobočky projektu Od kolébky do práce dva certifikáty: Osvědčení o absolvování Motivačního klubu a Osvědčení o absolvování kurzu IT.
Motivační klub pod vedením lektorky rozkryl maminkám způsoby, jak si víc věřit, jak uplatnit všechny svoje silné stránky na přijímacích pohovorech a následně potom v zaměstnání. Učily se psát životopis tak, aby na první pohled zaujal, aby oslovil budoucí potencionální zaměstnavatele, a aby byl vstupní branou k přijímacímu pohovoru. Klientky si spolu s certifikátem odnesly i zvednutou hlavu a zvýšené sebevědomí.
Lektor pan Husák v týdnu Dovedností IT pomohl maminkám orientovat se v programech MS Office. Tedy hlavně nebát se se v této oblasti vzdělávat a odvážně používat počítač doma i v zaměstnání. Maminky byly moc spokojené, chválily si přívětivý přístup pana Husáka, který svým šarmem pomohl překonat počáteční zbytečné obavy.
V říjnu také některé maminky nastoupily na rekvalifikační kurzy podle svého výběru. Držíme jim palce a přejeme hodně zdaru při dojíždění do Prahy a zvládání učební látky.
ZÁŘÍ
V prvních zářijových dnech startuje v kanceláři projektu Od kolébky do práce už v pořadí 4. běh. Máme i tentokrát dvě třídy po dvanácti maminkách, které projdou úplně stejným školením jen s tím rozdílem, že první třídu čeká týden Motivace, zatímco druhá třída bude proškolena v Dovednostech IT. Velkou výjimkou oproti předchozím běhům je účast jednoho tatínka - pana Vundry. Muže jsme ještě v nymburském okrese v našem projektu neměli, tak jsme rádi…
V Informačním bloku se klientky seznámily podrobně s celým harmonogramem projektu, s Obslužnou společností, a.s. a s jejími dosavadními i plánovanými aktivitami. Byly proškoleny v bezpečnosti práce a celkově naladěny na spolupráci jak s koordinátorkou a individuální poradkyní, tak se sebou navzájem. Hlavní náplní práce bude samozřejmě vzájemná pomoc a podpora při hledání zaměstnání. Pevně věříme, že tento náš cíl se podaří všem uskutečnit. Mezi maminkami vládne příjemná, vstřícná, pozitivní i pracovně zabarvená nálada.
S tím ale úzce souvisí i v září už proběhnuvší aktivita Právní minimum, kde byly vysvětleny hlavní zásady ve vztazích zaměstnavatel – zaměstnanec a spousta dalších informací týkajících se základů pracovního práva. Podrobně byly probírány rozdíly a shody v případech OSVČ a na druhé straně zaměstnaneckého poměru. V jediném dni Udržitelného rozvoje jsme si povídali o ekologii a zdravém přístupu k životu vůbec.
Teď už se maminky těší na Dovednosti IT a Motivační kurz, které se uskuteční v následujícím měsíci. Držíme palce…. 
SRPEN
Letní prázdniny pro náš projekt Od kolébky do práce znamenaly hodně práce s oslovováním klientek do 4. běhu projektu, individuální pohovory a závěrečné výběry.
Společně jsme zvažovaly, jak sladit potřeby dětí a jejich nástupy do školek s aktivitami projektu, jak využít hlídání prarodičů a příbuzných či agentur zaměřených na hlídání dětí. Maminky podle svých individuálních možností a podle pohledu a názoru koordinátorky a individuální poradkyně zvolily buď zářijový běh nebo si počkají až na ten lednový.
Když vyhrál podzimní běh, zbývalo už jen vyzvednout si a podepsat na Úřadu práce Doporučení a Souhlas se vstupem do projektu, podepsat Dohodu o vstupu do projektu a začít sebe a rodinu připravovat na následující měsíce, které jistě přinesou mnoho snad pozitivních změn a nových postupných kroků směřujících k brzkému nástupu do budoucích zaměstnání.
Nezbývá než se těšit na začátek září a přát si co nejšťastnější start.
ČERVENEC
Přejeme všem klientkám projektu Od kolébky do práce i jejich rodinám krásné slunečné prázdniny!! 
Během letních prázdnin je obtížnější pro naše klientky hledat zaměstnání, přesto několik maminek má práci přislíbenou v srpnu a v září, ale zatím nebudeme nic prozrazovat, nechceme přece nic zakřiknout.
V prostorách naší nymburské kanceláře zatím probíhá intenzivní příprava na čtvrtý běh projektu, který startuje na začátku září. Všechny maminky, které z nejrůznějších důvodů nemohly být zařazené do předchozího běhu projektu Od kolébky do práce, mají tedy možnost projít výběrovým řízením opakovaně a pokusit se spolu se všemi novými zájemkyněmi probojovat do jedné ze dvou nově otevíraných tříd běhu následujícího. Držíme všem palce a těšíme se…..
ČERVEN
Na dokreslení zážitků našich klientek z absolvování rekvalifikací, přidávám vyjádření a pochvalu od paní Šolcové z Poděbrad, která si vybrala, byla zařazena a hlavně úspěšně absolvovala rekvalifikaci Účetnictví. Denně dojížděla do Prahy! A jak se na to pohlíží teď, již po ukončení?? Přečtěte si sami:
Dobrý den, posílám onen slíbený příspěvek o rekvalifikaci.
No, stýská se mi po všem.
Stejně jako v "kolébce", tak i na rekvalifikaci, jsem měla štěstí na lidi."Spolužačky" byly moc fajn a pan lektor úžasnej. Nikdy by mě nenapadlo, že se účetnictví dá vykládat takovou vtipnou formou a už vůbec bych nevěřila, jak někdo dokáže za pouhé 4 týdny "nalít" do lidí, co účto buď vůbec neviděli, anebo jen tak z rychlíku, tolik informací.
Další pozitivum se projevilo fungováním rodiny v mé nepřítomnosti. I když rodina zušlechťovala náš příbytek dle svého uvážení a hromady prádla se samy nevyžehlily, zvládala jsem toho snad víc než v době pouhého pobytu doma ( A co jsem nezvládala, mě kupodivu bylo fuk:-)). Důvod je prostý - ta změna člověku naprosto spolehlivě dobije baterky. Na rodičovské dovolené je totiž asi nejvíc ubíjející stereotyp.
Nevadilo mi ani dojíždění, ve vlaku se naše "účetní čtyřka" nasmála a ještě pobavila půl vagonu.
Dalším přínosem se stalo dobíhání vlaku - i přes nezdravé fastfoodové stravování jsme si jím udržovaly (možná i zlepšovaly) kondičku:-)) Taky ve vztahu jsem zaznamenala podstatné příznivé změny. Najednou se manžel zajímal o můj strávený den. A já na něho s chutí chrlila účetní pojmy a postupy, přičemž jsem se cítila jako král - věděla jsem věci, které on ne.
Těch pozitivních záležitostí bych našla ještě nejméně třikrát tolik, ale nemá smysl o nich psát. Prostě si to vyzkoušejte na vlastní kůži.
Gabrielo, kdybych měla popsat všechny své dojmy z rekvalifikace, strávila byste jejich čtením půl dne:-) Mějte se moc fajn, o dalších pozitivních změnách budu referovat.
Zdraví Marta účastnice 3.běhu kolébky a březnovo-dubnové rekvalifikace účetnictví
KVĚTEN
Zamyšlení klietnky projektu Radky Podruhové:
"No a je to tady: „Radu, prosím vás, taky něco napište o projektu a o rekvalifikaci, jak vám to pomohlo, co se vám líbilo a co se nelíbilo……“
Už před nějakou dobou jsem si říkala, co asi budu po ukončení rodičovské dovolené dělat? Věděla jsem, že bude těžké něco najít (moje vzdělání nic moc - gympl, moje praxe nic moc - vychovatelka.) Pracovní úřad??????? To není podle mého názoru dobré řešení, ale bohužel to byla nutnost. Paní, ke které tam chodím, se vždy usmívá a je ochotná, ale to je pro maminu po osmi letech bez zaměstnání dost málo.
No a v této situaci přišla možnost zapojit se do projektu….Hned při první informativní schůzce, kde paní Hořínková mluvila o motivačním klubu jsem věděla, že je to super šance a že to chci zkusit. Navíc o účetnictví jsem přemýšlela už dlouho, ale byl problém s realizací, ať už z finančního nebo časového hlediska. Musím se přiznat, že jsem měla takovou představu, že v projektu za mě vše vyřeší… vzdělání, nízká sebedůvěra, závislost na dětech a naopak….
A jak to vlastně dopadlo? Vzdělání - super rekvalifikace, ale zaměstnavatelé si o tom myslí své, jenže já jim ukážu, co ve mně je!!!! Závislost na dětech – a jaká??? Já potřebuji mezi lidi a být prospěšná sobě a okolí. Děti na kroužky – hele, tatínek funguje, super!!!! Sebedůvěra – nooo ?! Pan ing. Šrámek (lektor na rekvalifikaci) nám řekl, že jsme mladé, krásné a talentované…..
Závěrem už jen tolik – nevím, jestli mi pomohl obsah kurzu nebo jen to, že jsem poznala super kolektiv. Zkusila jsem, jak to bude fungovat až budu v práci (měla jsem povinnosti mimo domov, pravidelný režim). Zjistila jsem, že vlastně do té práce můžu a chci jít a to je hrozně moc a za to děkuji vám všem! "
Naše usměvavá klientka Radka Podruhová
DUBEN
V měsíci dubnu kromě jiného pokračují v našem projektu Od kolébky do práce rekvalifikační kurzy z předchozího měsíce, tedy Účetnictví, Mzdové účetnictví, Pracovník v sociálních službách a zahajuje se rekvalifikace Zahradnické práce.
Maminky jezdí z Prahy spokojené, i když se společně shodly, že každodenní dojíždění je pro ně sice zajímavá změna, ale každopádně jsou na ně na kurzech kladeny vysoké nároky. Mají za krátkou dobu zvládnout poměrně náročné učivo, takže se musí hodně snažit a denně se doma učit.
Přejeme tedy všem rekvalifikantkám hodně úspěchů, jmenovitě paní Janišové, Práškové, Doskočilové, Bacílkové, Vorlové, Pavlíkové, Šolcové, Podruhové, Vrbové, Tolmanové, Novákové a Studené.
A ještě pár slov od právě zaměstnané klientky Reginy Váchové:
"Pracuji!!! Je to neuvěřitelné – jsem mamina po čtyřicítce se třemi dětmi a s cejchem „6 let doma na mateřské“. K tomu všemu se nejmladší synek „nevešel“ do školky, ač by věk na to měl. Zkrátka samé přitěžující okolnosti. Když jsem v prosinci o vstupu do projektu – "Od kolébky do práce" uvažovala, spíše se mi nechtělo. Představa nutnosti podrobit se disciplíně kursů a zároveň doma nastolit rozvrhy služeb mě děsila a to vše pro akci s nejistým výsledkem. Dnes se usmívám. Díky „Kolébce“ mám práci doslova „ušitou na míru“, abych ji zvládla i s malým svištěm, ze spolužaček se staly kamarádky. Díky za úspěšný rozjezd! "
Regina Váchová, účastnice 3. běhu
BŘEZEN
Měsícem březnem začíná nejen jaro v našem kalendáři, ale i speciálně „jarní“ rekvalifikace v našem projektu. Určitě se každému nastupuje do práce lépe se sluníčkem , a tak ani naše maminky nejsou žádnou výjimkou.
Na rekvalifikaci zahradnické práce se těší paní Líba Studená, Zuzana Nováková a Vendula Tolmanová. Mzdové účetnictví bude v manželově firmě po rekvalifikaci už odborně zajišťovat Olga Vrbová. Lenka Prášková a Miroslava Janišová mají nakročeno na Pracovnici v sociálních službách, Eva Bacílková a Jana Doskočilová budou masérky. Pro rekvalifikaci Účetnictví se rozhodla Martina Pavlíková, Radka Podruhová a Marta Šolcová.
Všem držíme palce a pěsti, ať se jim na rekvalifikacích líbí, ať je zdárně dokončí závěrečným Osvědčením.
ÚNOR
Minimum pro život – to je název další aktivity 3. běhu našeho projektu. Zahrnuje v sobě dva dny Právního minima a jeden den Udržitelného rozvoje.
Maminky tedy získaly základní informace o všech řádných náležitostech pracovního vztahu zaměstnavatel – zaměstnanec, dozvěděly se vše o jejich právech a zároveň povinnostech, už vědí, co všechno musí obsahovat pracovní smlouva.
A tady pár autentických fotografií našich klientek při "nasávání informací".
 |  | |
 |  | |
 |  |
V rámci Udržitelného rozvoje si připomněly důležitost ekologického smýšlení a dokonce si i popovídaly o stavbě ekologického domu naší klientky – paní Doskočilové.
Motivační kurz je už tradičně jednou z nejoblíbenějších a nejvíce ceněných aktivit projektu Od kolébky do práce. Všechny maminky si chválí týdenní podporování svého sebevědomí, učí se psát životopisy a motivační dopisy, zkouší si pracovní pohovory. Paní lektorka Toupalová si naopak chválí klientky, jsou šikovné a snaživé, je s nimi příjemná a zajímavá práce.
Maminky se zároveň chystají na následující rekvalifikační kurzy. Po psychologickém testování, které probíhalo už v měsíci lednu, každá maminka spolu s paní psycholožkou zvážila vhodnost svého výběru rekvalifikace, a teď už se jen těší a zároveň připravují ostatní členy rodiny na změny v chodu domácnosti. Zatím byla maminka téměř vždy po ruce, ale teď ji čeká denodenní dojíždění do Prahy na kurz. Tatínkové se ale určitě rádi zapojí.
A tady je autentický příspěvek naší maminky Lucie Kolářové:
Od kolébky do… Nymburka
Nekecám, fakt ne. Přibyla mi nová vráska u očí. Zatím si její starší kamarádky spíč hýčkám, než že by mě děsily, ale stejně, už je tam a nikdo ji neodpáře. Jsem si jistá, že za ni může Alice. Alice seděla během kurzu vedle mě. Díky jejímu cynickému humoru a neustálému parodování vlastních dětí či sebe samotné jsme se smály každou chvíli. Ale nemyslím tím takovéto usmívání. My se smály, řehtaly, prohýbaly se pod salvami smíchu. No a od toho věčného smíchu mi přibylo po jedné rýze u každého oka.
Ale to není jediný „bonus“ nymburského kurzu Od kolébky do práce, kde se od poloviny ledna do poloviny února scházelo zhruba dvanáct maminek, toužících po návratu do pracovního procesu. Pro většinu z nás to byl zásadní trénink pro nástup do práce. Chodit včas, plnit povinnosti, zhltnout oběd během několika málo minut či soustředit se… Samozřejmě, že trénink je nanic, pokud nedostanete skutečnou šanci, ale i to snad nás všechny časem čeká. Trh práce je k nám po několikaleté rodičovské dovolené nemilosrdný. Nevěříme si (některé) a máme pocit, že doma se bez nás vše zhroutí (téměř všechny), nechceme šidit děti (sebe ovšem klidně) a o ztrátě potřebné kvalifikace nemluvě. Tohle vše a mnohé další se nám snažily lektorky kurzu rozmluvit či alespoň uvést na pravou míru. Společně jsme odhalovaly své schopnosti a rezervy, bilanční diagnostika nám vše potvrdila z hlediska psychologického. Osobně musím říct, že kurz mi dal víc, než jsem čekala. Práci zatím nemám, ale začala jsem k jejímu hledání přistupovat aktivněji, budu investovat víc času do sebe (a tím nemyslím kosmetiku, ale třeba lekce anglické konverzace) a poznala jsem velmi příjemné ženy-maminky. Díky všem, kdo se v podobných záležitostech angažují.
Lucie Kolářová
-------------------
Již všechny klientky 2.běhu ukončily své rekvalifikace. Nutno říci, že úspěšně!! Zvládly to tedy nejen ony, ale i jejich rodiny. Gratulujeme.
Na rekvalifikaci Asistentka s výukou anglického jazyka dojížděla jedna z našich klientek Ing. Marie Randusová. A protože šlo o velmi specifickou rekvalifikaci, ojedinělou, požádali jsme Marušku o nějaké to povídání. Jaké to bylo, jak výuka probíhala a tak.
Takže tady je její příspěvek:
"V listopadu 2010 jsem dostala možnost navštěvovat rekvalifikační kurz Asistentka s rozšířenou výukou anglického jazyka. S obavami (především jak to beze mne rodina zvládne) jsem přišla první den do učebny. Sešlo se nás 13 žen - maminek. Nejmladší bylo 23 a nejstarší už kolem 40.
Rekvalifikaci jsme začali administrativou. Lektorka Lenka to vzala od základů, ale velice rychle jsme se dostaly k fakturám, vedení pokladního deníku, k bankovním příkazům k úhradě a k dalším firemním dokumentům.
Každý z pojmů lektorka důkladně vysvětlila - jak má vypadat a jaké má mít náležitosti, aby mohl být zaevidován. Pak jsme přešli k účetnímu PC programu Money S3. V něm jsme vytvářeli faktury, evidovali a propláceli přijaté faktury, vedli pokladnu, internetové bankovnictví atd. V zápalu jsme se ponořili poměrně hluboko do účetnictví.
Po 14 dnech účetnictví se na nás přiřítila vichřice s tajfunem - Irča.
Probrali jsme informační technologie a museli si vytvořit v Power Pointu prezentaci (téma dle vlastního uvážení) a následně prezentaci i přednést! Dovedete si to představit? Ta hrůza! Když jsme to s vypětím sil zvládly a oddychli si, Irča se pousmála a zadala nám další prezentaci. Tentokrát nás rozdělila na dvě skupinky, jedni měli podat report o celém projektu a druzí zase seznámit a motivovat zájemce o celý projekt Od kolébky do práce.
Dalším bodem rekvalifikace byla Podniková korespondence. Zabrala 5 dnů.
Probrali jsme, jak mají vypadat firemní dopisy, jejich použití, co se změnilo v pravopisu a pro mne nejzajímavější v této části bylo psaní všemi deseti prsty na klávesnici. Loučili jsme se s tím, že máme návod a je jen na nás, zda tuto dovednost získáme. Při každodenním tréninku bychom to mohli za půl roku zvládnout.
Týden před vánoci jsme začali s tolik očekávaným blokem rekvalifikace - angličtinou. Vyučujícími byli Marek a Carik. Protože úroveň znalostí účastnic byla příliš široká (pár holek neměli ani základy a na druhé straně zase pár holek už anglicky mluvily), rozdělili nás na dvě skupinky. Nebudu zakrývat, že to bylo náročné. Zvláště lektoři se museli hodně snažit, aby zvládli výuku v obou skupinkách najednou. Ale oba zasluhují jedničku s hvězdičkou. Po zhruba 4 týdnech angličtiny jsme prošli písemným a ústním testem. A ještě na závěr jsme odprezentovali před kamerou report nebo motivaci k projektu Od kolébky do práce.
Všechny jsme odcházely z rekvalifikace a divily se, co jsme se stihly za tak krátkou dobu naučit a jaký pokrok jsme každá udělala. Loučení bylo dojemné, ukáplo i pár slz. Úžasné bylo, že ač jsme každá jiná, s jinými zkušenostmi, přece jsme se podržely a pomáhaly si navzájem. Proto všem, kteří tento projekt připravují, posílám velký dík.!!"
Ing. Marie Randusová 
LEDEN
S přáním šťastného nového roku byl v měsíci lednu v naší nymburské kanceláři Obslužné společnosti zahájen v pořadí již 3. běh projektu Od kolébky do práce.
Výuka probíhá ve dvou třídách po dvanácti maminkách, máme tedy celkem 24 nových klientek. Bohužel jsme nemohli uspokojit všechny maminky hledající zaměstnání po mateřské dovolené, protože počet míst v projektu na každý běh je daný a jeho horní hranice neměnná. Stále trvající vysoký zájem o náš projekt nás těší, chápeme ho jako pozitivní zpětnou vazbu a jsme rádi, že od nás klientky odchází spokojené a ve většině případů šťastně zaměstnané.
3. běh projektu byl tedy zdárně zahájen Úvodním modulem – Informačním blokem, jehož hlavním cílem bylo vzájemné bližší seznámení se mezi maminkami, koordinátorkou Mgr. Markétou Donátovou a individuální poradkyní a oblastní manažerkou projektu v jedné osobě - Gabrielou Hořínkovou. Proběhlo školení o bezpečnosti práce, byl podrobně vysvětlen obsah jednotlivých aktivit projektu a jejich harmonogram, poskytování Přímé podpory a byla i připomenuta pravidla účasti v projektu.
Následující aktivita probíhala pod vedením paní psycholožky Mgr. Hany Slobodové, byla to tzv. Bilanční diagnostika. Po dvoudenním psychologickém testování měla každá maminka s paní psycholožkou dva individuální pohovory, při kterých byla podrobně prodiskutována jejich profesní orientace, eventuální zaměření rekvalifikačního kurzu, ale i další osobní záležitosti, což maminky hodnotily velmi kladně.
Souběžně s 3. během projektu dokončují rekvalifikační kurzy klientky 2. běhu, probíhá individuální poradenství a pomoc při hledání zaměstnání. Bylo zrealizováno další dotované místo v ZOO Chleby, na farmě Havransko a v jednání je několik dalších.
A teď už naše maminky:
skupinka A
skupinka B 
PROSINEC
Prosinec je nejkrásnější zimní měsíc i u nás v nymburské kanceláři Obslužné společnosti. Děti i jejich maminky se těší na přicházející svátky, doma voní svíčky a cukroví, venku je bílo.
Přesto klientky projektu Od kolébky do práce zvládnou ke všem domácím povinnostem i dojíždění do Prahy na rekvalifikační kurzy. Některé kurzy pokračují dokonce i v lednu, např. kosmetika, na kterou od nás z Nymburka jezdí paní Holubová.
 | Klientka Drahuška Holubová Je velmi šikovná! Absolvovala kurs kosmetiky a ještě si aktivně zaplatila i masérský kurz, aby využila příležitosti, za což zasluhuje náš velký obdiv. | |
| Paní Marie Randusová pokračuje v administrativě s výukou angličtiny, a chválí si především přístup šikovného lektora pana Marka, který si hravě poradí s rozdílnou úrovní angličtiny všech klientek. | | |
 |
| |
Paní Anzhela Dmytruk ukončila úspěšně rekvalifikaci účetnictví, byla také spokojená, ale bohužel musí podstoupit operaci se svojí dcerou, takže pracovně svoji rekvalifikaci vyžije až po řádném vyléčení.
Ke všeobecné spokojenosti byl ukončen i rekvalifikační kurz Obsluha osobního počítače. Naše absolventky paní Rozálie Jelínková a Jana Procházková získaly spoustu nových informací, které ve své budoucí práci určitě uplatní.
Paní Lucie Mirovská řádně absolvovala rekvalifikační kurz manikúra včetně nehtové modeláže, kurz chápe jako přínosný a má v plánu podnikání v tomto oboru.
Mezitím probíhají předvýběry do dalšího - už 3. běhu projektu jak na Úřadu práce, tak v naší kanceláři. Nové maminky podstupují individuální pohovory výběrového řízení, vyplňují nutné dotazníky, podepisují Dohody o vstupu do projektu. Přejeme i jim hodně štěstí…
LISTOPAD
Měsíc listopad přinesl sice sychravé počasí, ale aktivitám našeho projektu to nikterak nezabránilo.
Pod lektorstvím pana Husáka zdárně a zvesela proběhly Dovednosti IT. Klientky se celý týden učily prakticky používat Internet, Word, Excel a Powerpoint, a to všechno postupně a zvolna, tak aby si vše stačily pořádně procvičit. Všechny svorně ocenily pohodový a přátelský přístup lektora, který svou výuku přizpůsobil potřebám a úrovni znalostí našich maminek.
Hned po skončení počítačového kurzu některé z klientek nastoupily na rekvalifikaci.
Paní Hájková, Jelínková a Procházková absolvují rekvalifikaci Obsluha osobního počítače, paní Kalvodová si zvolila rekvalifikaci Pracovník v sociálních službách, paní Holubová Kosmetiku, paní Kotková Pedikúru, paní Mirovská Manikúru, Účetnictví zajímá paní Dmytruk a paní Markovou, a paní Randusová navštěvuje rekvalifikaci Administrativní práce.
Všechny klientky jsou zatím velmi spokojené, a přestože dojíždí denně do Prahy, chápou tuto změnu pro sebe i pro svou rodinu jako přípravu na budoucí nástup do zaměstnání. Držíme jim pěsti…
Listopad nám přinesel dobrou zprávu do rodiny paní Pavly Noskové . Ano, tušíte správně!! Tou zprávou je získání zaměstnání!!! Gratulujeme!!
A to je naše úspěšná Pavla!! 
Anička Časarová 
Lenka Vorlíčková
První ZAMĚSTNANÉ klientky projektu. Paní Časarová je první v našem abecedním seznamu, paní Vorlíčková poslední. Je to náhoda??? 
ŘÍJEN
V měsíci říjnu v naší nymburské učebně i mimo ni probíhaly současně oba dva běhy projektu Od kolébky do práce.
Všechny čtyři maminky z 1. běhu projektu, kterým se zatím přes veškerou snahu nepodařilo najít si vhodné zaměstnání, si aktivně hledají práci. Snaží se při tom využít absolvované rekvalifikační kurzy i poznatky získané z Motivačního klubu. Bohužel v tomto měsíci účast všech klientek 1. Běhu končí, takže jsme se museli rozloučit a popřát si hodně štěstí a úspěchů v budoucí práci i v životě vůbec. Neloučíme se však napořád, neboť pravidelná měsíční setkávání v některé z nymburských kavárniček či restaurací budeme plánovat samozřejmě i nadále.
Maminky 2. běhu mají úspěšně za sebou závěrečné pohovory Bilanční diagnostiky. Všechny se svorně shodly na tom, že jim psychologické testování a následná konzultace s paní psycholožkou pomohly lépe se orientovat ve svém úsilí o správné zaměření své budoucí práce. Rovněž se utvrdily ve správné volbě rekvalifikačního kurzu, v některých případech po zralé úvaze zvolily i jinou, celkově prospěšnější rekvalifikaci.
Motivační klub pod vedením lektorky paní Toupalové zase pomohl maminkám vytvořit nebo vylepšit svůj pracovní životopis, seznámil je se zásadami správného postupu při psaní motivačního dopisu a celkově je nasměroval k posílení odvahy a sebevědomí na trhu práce, což je pro matky po mateřské dovolené snad ten největší přínos.
NAŠE MAMINKY NA MOTIVÁKU
ZÁŘÍ
ÚVODNÍ MODUL
Druhý běh projektu Od kolébky do práce byl odstartován 6. 9. 2010 aktivitou nazvanou Úvodní modul. Dvě skupiny klientek se spolu navzájem nejdříve seznamovaly a vyslechly si ještě jednou a podrobně, co je v projektu čeká a nemine. Atmosféra byla hned od počátku velmi příjemná, určitě lze bez nadsázky říct, že si maminky měly spolu co říct a společně se těšily na další zážitky. Mají přece stejný cíl, kterým je najít si zajímavou a perspektivní práci.
BILANĆNÍ DIAGNOSTIKA
Psychologické testování, které bylo zaměřeno na bližší odhalení psychických zvláštností a profesních předpokladů klientek, je jednou ze stěžejních a nejdůležitějších aktivit projektu. Taky tak k němu naše maminky přistupovaly a snažily se vyzískat z nových informací co možná nejvíce. Paní psycholožka s každou klientkou osobně rozebírala možnosti zapojení se do Motivačního klubu nebo do Počítačového kurzu a pomáhala při výběru případné rekvalifikace.
MINIMUM PRO ŽIVOT
V aktivitě nazvané Minimum pro život byl hlavní důraz kladen na Právní minimum a Udržitelný rozvoj.Vědí všichni, jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů? Co by nemělo chybět v pracovní smlouvě a co tam být opravdu nemusí? Co všechno je povinností OSVĆ? Klientky našeho projektu už určitě ano. Stejně tak sebejistě se orientují v problematice ekologie, ve které si připomněly, co všechno lze podniknout pro ochranu naší přírody.
A ještě sladká tečka na závěr měsíce září….
Příspěvek jedné z maminek – Rozálie Jelínkové
Co mám na sobě ráda
Ve svých 14. letech jsem se spolu se svými sourozenci a mamkou přestěhovala ze Slovenska do Čech, kde jsem nikoho neznala a český jazyk byl dost neznámí. Teprve při ukončení studií se někteří profesoři dozvěděli, že jsem česky neuměla a byli mile překvapeni. Těšilo mě, že jsem se rychle přizpůsobila jinému prostředí a s úspěchem.
Teď, kromě toho, že jsem hrdá na své dvě děti, které mám ráda, mám dobrý pocit z krásného bytu a hodného manžela, chci se věnovat sobě.
Vždy jsem chtěla studovat, ne vždy mi to vyšlo. Až teď nastal čas, kdy děti a manžel mně už tolik nepotřebují a hlavně jsem si uvědomila, že také chci pro sebe něco udělat, splnit si také své sny, mohu studovat, najít si zaměstnání, kde skloubím rodinný život se zaměstnáním.
Povahou jsem tedy velmi přizpůsobivá, tolerantní a trpělivá. Po pracovní stránce ráda pracuji v kolektivu, ale raději jsem zodpovědná za určitý dílčí úsek. Nejednám ukvapeně, odpovědi si promyslím. Ráda se učím nové věci, mám ráda pořádek.
Své volné chvíle trávím s knížkou, rodinou. Když zrovna nejsme na výletě nebo na zahradě u bazénu. Moc jich není, o to víc jsme spolu rádi a těšíme se ze společně strávených chvil.
Budoucnost plánujeme společně, spolu se radíme. Je to pěkný pocit, že někdo, v mém životě důležitý, mě podpoří v mých snech a přáních.
Jsem optimista a věřím, že fráze ,,každý svého štěstí pomalu dojde‘‘ je pravdivá.
Rozálie Jelínková
SRPEN
Srpnové horké dny si podle svých slov všechny klientky našeho projektu užily především se svými dětmi, vždyť tak to má být. Přesto Projekt "Od kolébky do práce" zaznamenal v tomto letním měsíci další úspěchy ve formě nových pracovních smluv.
S paní Alenou Šubrtovou se můžeme teď vídat jako hosté Restaurace Pod věží, kde nastoupila řádný pracovní poměr jako servírka. I z tohoto důvodu byla zmíněná restaurace místem prázdninového setkání maminek z našeho projektu, které se snad už tradičně jednou měsíčně scházejí , aby si mohly popovídat a sdělit horké novinky svých pracovních i osobních úspěchů.
Paní Petra Budková se může pochlubit pracovní pozicí učitelky v mateřské školce u Pejska a kočičky, k čemuž rovněž všichni velmi gratulujeme! Pro maminku po mateřské dovolené je místo ve školce příjemné i svou pracovní dobou, navíc dcera paní Budkové navštěvuje stejnou školku, takže maminka bude mít své dítě ráda pod téměř stálou kontrolou.
Ostatní klientky projektu vytrvale odpovídají na volná pracovní místa a navštěvují pracovní pohovory, mnohé je ve fázi zrodu, ale víc prozradíme, až pracovní smlouvy budou podepsané.
Mezi tím vším vrcholí přípravy na druhý běh projektu "Od kolébky do práce". Proběhly dvě úvodní informační schůzky na úřadu práce a v naší kanceláři už bylo dvacet nových maminek podepsat svoje Dohody o vstupu do projektu. Bohužel jsme nebyli schopni uspokojit všechny uchazečky, protože počet volných míst je omezen hranicí dvacet, přesto mají maminky možnost v případě zájmu vstoupit do některého z následujících běhů.
ČERVENEC
Přejeme všem klientkám projektu Od kolébky do práce i jejich rodinám krásné slunečné prázdniny.
Prvního července zdárně ukončily rekvalifikaci poslední dvě maminky. Byla to paní Eva Berková a paní Gabriela Kosová, obě získaly certifikát na Kadeřnické a holičské práce. Teď jim zbývá jen praktikovat naučené na kamarádkách a známých a intenzivně se připravovat na otevření vlastní živnosti nebo nabídnout svoje služby v již zavedených kadeřnických salonech.
Červenec nám utekl jako voda, počasí nám všem přálo dosyta, přesto i v těch horkých dnech zaznamenaly naše klientky pracovní úspěchy. Paní Šnáblová získala práci v Poděbradech v Pečovatelské službě, k získání práce můžemegratulovat i paní Růženě Plaché, která nastoupí (od 1.8. svoji pomateřskou pracovní dráhu na poště v Městci Králové). Oběma moc a moc gratulujeme a přejeme hodně štěstí….
Několik dalších maminek má práci přislíbenou v srpnu a v září, ale zatím nebudeme nic prozrazovat, nechceme přece nic zakřiknout.
V prostorách naší nymburské kanceláře zatím probíhá intenzivní příprava na druhý běh projektu, který startuje na začátku září. Všechny maminky, které z nejrůznějších důvodů nemohly být zařazené do prvního běhu projektu Od kolébky do práce, mají tedy možnost projít výběrovým řízením opakovaně a pokusit se spolu se všemi novými zájemkyněmi probojovat do jedné ze dvou nově otevíraných tříd běhu následujícího. Držíme všem palce a těšíme se
Mgr. Donátová Markéta a Hořínková Gabriela
ČERVEN
Červen je v našem projektu "Od kolébky do práce" měsícem ukončení většiny rekvalifikačních kurzů. Za první běh v našem nymburském okrese úspěšně ukončila paní Petra Matoušková rekvalifikaci Pracovník v sociálních službách, Růžena Plachá Nehtovou modeláž a Jiřina Čermáková spolu s Ivetou Váňovou završily závěrečnou zkouškou Počítačový kurz.
Všechny čtyři absolventky získaly certifikát a jsou na něj náležitě pyšné. Není divu. Vždyť každodenní dojíždění do Prahy, ranní vstávání a zabezpečení bezproblémového chodu zbytku rodiny není vždycky snadná záležitost. Takže moc a moc gratulujeme.
Další úspěšnou absolventkou projektu je bezesporu paní Ludmila Brabcová, která uspěla při přijímacím pohovoru a nastoupila do zaměstnání na nově vytvořené pracovní místo. Také ji moc gratulujeme a přejeme zdárný rozjezd.
Májový měsíc – KVĚTEN
REKVALIFIKAČNÍ KURZY
V květnu zahájily některé z frekventantek projektu dlouho očekávané rekvalifikační kurzy. Zaměření kurzu si vybraly samy na základě svých profesních zájmů, výsledků bilanční diagnostiky a doporučení psycholožky.
Tak tedy paní Eva Berková a paní Gabriela Kosová spolu jezdí od začátku května do Prahy na rekvalifikační kurz Kadeřnické práce. Mají se opravdu co otáčet, protože se musí nejen učit teorii a prakticky mýt hlavy, stříhat, barvit, melírovat a učit se všem kadeřnickým dovednostem, ale ještě k tomu by si měly do své učebny přivádět svoje modelky.
Paní Růžena Plachá navštěvuje kurz nehtové modeláže, paní Jiřina Čermáková a Iveta Váňová pracují na zlepšení svých dovedností obsluhy počítače a z paní Pavly Matouškové bude sociální pracovnice!
Samozřejmě nesmíme zapomenout, že náš projekt nese název „Od kolébky do práce“, takže při tomto pracovním nasazení ještě všechny účastnice kurzů musí zvládat zaopatřit minimálně jedno svoje přibližně čtyřleté dítko a chod celé domácnosti. Kdo tímto procesem už někdy prošel, jistě s nimi soucítí a dokáže se vžít do jejich nové situace. Je to velká změna nejen pro každou maminku, ale určitě i pro celou jejich rodinu.
Přejeme hodně štěstí a těšíme se na informace o nových zážitcích na rekvalifikačních kurzech.
PRACOVNÍ AKTUALITY
Gratulujeme paní Brabcové k umístění se na novém pracovním místě. Přejeme hodně štěstí a těšíme se na její příspěvek na tyto stránky !
Část klientek mají pracovní místa rozjednaná, tak uvidíme, jestli příští měsíc budeme mít další DOBROU zprávu!?
A ještě se slůvkem vrátíme ke konci května, kdy klientky absolvovaly tolik očekávaný MOTIVAČNÍ KLUB:
Poslední aktivitou měsíce dubna byl motivační klub pod vedením psycholožky Mgr. Hany Slobodové. Frekventantky měly pouhý týden na to, aby si posílily svoje pracovní odhodlání a blíže si rozebraly konkrétní představy o náplni svojí budoucí práce. Zapojily se i ve skupinových aktivitách, protože ve většině případů budou i v zaměstnání pracovat v týmu. Byla to pro všechny zajímavá zkušenost a každopádně jedinečná příležitost si něco takového vyzkoušet v přátelské atmosféře naší kanceláře. V závěrečném úkolu měly skupiny vymyslet reklamu na výrobu zápalek a domluvit se tak, aby byl každý člen týmu spokojen. Bylo to zajímavé a určitě akční….
Tak za měsíc nashledanou! Mgr. Markéta Donátová, koordinátor
Gabriela Hořínková, Individuální poradce
Aktivity projektu v Nymburce - měsíc DUBEN
A to je naše nymburská skupinka!!
UDRŽITELNÝ ROZVOJ
„Udržitelný rozvoj je takovým způsobem rozvoje lidské společnosti, který uvádí v soulad hospodářský a společenský pokrok s plnohodnotným zachováním životního prostředí.“ Tak toto téma bylo hlavním námětem první květnové aktivity. Zajímá nás úroveň a kvalita životního prostředí kolem nás? Určitě ano. Byl objasněn přístup a obecné trendy EU, strategie Udržitelného rozvoje v ČR a její pilíře, připomenuty ekologické organizace, bydlení a doprava, třídění odpadů a biopotraviny. V závěrečné Hře o Zemi si všichni změřili svoji ekologickou stopu. Jak to dopadlo? Jak komu……
BILANČNÍ DIAGNOSTIKA – ZÁVĚREČNÝ INDIVIDUÁLNÍ POHOVOR
Paní psycholožka Mgr. Hana Slobodová se s každou absolventkou sešla k závěrečnému pohovoru. Na základě výsledků všech psychologických testů byly diskutovány předpoklady k vykonávání budoucích povolání a zvažovány další eventuální možnosti. V závěrečné zprávě paní Mgr. Slobodová shrnula vše podstatné týkající se profesních možností každé absolventky a připojila různá doporučení. Individuálně zodpovídala dotazy a přidala i nezbytné povzbuzení. Děkujeme!
 | Individuální poradce projektu pí. Hořínková Gabriela a psychodiagnostik Mgr. Slobodová Hana |
| Tým střediska pečující o klientky - ind. poradce a koordinátorka Mgr. Donátová Markéta |  |
DOVEDNOSTI IT
Velmi zajímavou a potřebnou aktivitou měsíce dubna byly bezesporu Dovednosti IT. Všechny frekventantky měly k dispozici zapůjčené notebooky Obslužné společnosti,a.s., na kterých se pod vedením lektora pana Husáka učily základům používání počítačů. Přes počáteční váhavost a nejistotu si všechny maminky vedly výborně a alespoň částečně si osvojily základy Wordu, Excelu a práce na internetu. Bylo i veselo, paní Bubancová se napětím a horlivostí občas nemohla ani udržet na židli. No ale to bylo prý tím, že „…..ty židle z EU holt nejsou stavěné na ty naše české zadky…“
 |  |
 |  |
BŘEZEN - ZAHÁJENÍ PROJEKTU
Projekt Od kolébky do práce byl odstartován v zasedací místnosti nymburského úřadu práce takzvaným předvýběrem. Pozvánku na tuto úvodní prezentaci projektu obdržely uchazečky o práci z řad matek, které v nedávné době ukončily rodičovskou dovolenou.
Zástupkyně úřadu práce paní Mgr. Drobná uvedla základní údaje a poté představila zástupce Obslužné společnosti, a.s. - koordinátorku projektu pro nymburský okres paní Mgr. Markétu Donátovou a oblastní manažerku a individuální poradkyni paní Gabrielu Hořínkovou, která projekt Od kolébky do práce všem přítomným podrobně představila.
Uchazečky měly příležitost dozvědět se o možném přínosu projektu pro jejich snahu o zapojení se do pracovního procesu po rodičovské dovolené. Zdůrazněny byly výhody individuálního poradenství a zároveň podpora skupiny, konzultace s psychologem, motivační kurz a kurz IT. Neméně zajímavou informací byla jistě i možnost zapojení se do rekvalifikačních kurzů, a to vše pro maminky v rámci projektu zcela zdarma. Byla též nabídnuta finanční náhrada cestovného, stravenky a v neposlední řadě finanční příspěvek na hlídání dětí v době, kdy jejich matky budou absolvovat jednotlivé aktivity projektu.
„Zaměstnání vám nenajdeme, ale pomůžeme vám ho najít.“ To jsou slova, kterými v průběhu celého předvýběru paní Hořínková připomínala důležitou podmínku pro vstup do projektu, tedy vlastní iniciativu a zodpovědnost uchazeček včetně ochoty podnikat konkrétní kroky pro získání svého budoucího zaměstnání. Držíme palce!
VÝBĚRY A POHOVORY
Všechny uchazečky, které projevily o projekt Od kolébky do práce zájem, byly pozvány do kanceláře Obslužné společnosti, a.s. v Nymburce na individuální pohovory. Během vyplňování dotazníku si měly možnost obě strany ujasnit, je-li projekt pro jednotlivé maminky vhodný či nikoliv a splňují-li všechny nutné podmínky. Na základě tohoto pohovoru bylo nakonec do projektu vybráno 12 lidí. Gratulujeme !!!
ÚVODNÍ MODUL - INFORMAČNÍ BLOK
Celá skupina 12-ti vybraných uchazeček se sešla 15.3. v 9 hodin ráno na své první společné aktivitě, jejímž cílem bylo seznámit se ještě podrobněji s náplní a cíli projektu, s harmonogramem jednotlivých činností, s Obslužnou společností, a.s. a také se sebou navzájem. Proběhlo školení BOZP a všechny zúčastněné měly příležitost k nejrůznějším dotazům na konkrétní průběh celého projektu. To vše v příjemné atmosféře u kávy a domácího perníku. Dobrou chuť!
PRAKTICKÉ PRÁVNÍ MINIMUM
Jak se správně orientovat v pracovně právních vztazích? Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů? Jak rozpoznat, jestli bude moje budoucí pracovní smlouva z právního hlediska v pořádku? A jaké jsou výhody soukromého podnikání? Tyto i mnohé další otázky byly zodpovězeny při aktivitě týkající se základů pracovního práva. Příprava proběhla zdárně, teď zbývá jen podepsat ty pracovní smlouvy!
 |  |  |
 |  |  |
BILANČNÍ DIAGNOSTIKA
Nedílnou součástí projektu jsou psychologické testy, které výrazně pomohou všem uchazečkám o zaměstnání si ujasnit, ve které oblasti mají hledat svoje budoucí uplatnění na trhu práce. Pod vedením paní psycholožky Mgr. Hany Slobodové proběhlo tedy psychologické testování a na ně navazující osobní pohovory i v naší nymburské kanceláři. Paní Mgr. Slobodová s každou maminkou individuálně rozebrala výsledky testů a poradila jí s výběrem její profesní orientace i s volbou rekvalifikačního kurzu. Tak hodně štěstí!
A naše první úspěchy? Paní Čermákovou její vlastní manžel nemohl poznat, protože ji už dlouho tak spokojenou a vyrovnanou neviděl. Paní Martínková zase měla po delší době vytrvalý a nepřetržitý spánek a paní Plachá našla sílu vypoklonkovat z domu nezvané hosty. Jen tak dál!
